人事管理软件哪个好,中顶软件

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1、.人事管理软件哪个好，中顶软件人事管理软件哪个好，中顶软件，随着用人单位的不断发展壮大，人员流动更加频繁，对人才的需求已经不能满足用人单位的发展需要，因此公司现有人事体系应由传统人事转向人力资源管理。这就需要将员工的潜能最大的开发利用，激发员工活力服务于用人单位长远规划。而目前用人单位现有人事管理体系全部由人事部员工手工完成，效率低，工作量大，因为很多用人单位的人员流动较大，淡旺季明显，因此就为人事部统计核算加大了难度。为了加强酒店人力资源管理的作用，提高人力资源效率，人事管理软件就慢慢在市场中火爆起来。中顶人事管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，图形导航界面、功

2、能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。完善的人事档案管理,支持员工照片、人员增加、调动。支持工作经历管理、考勤、员工培训、奖惩管理等。支持员工工资自定义，运用灵活。...　一、人事管理　　　　人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程、系统提供丰富的统计分析报表，对企业人员的流动情况，可以即时全面掌握。主要功能如下：　　　　部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；　　　　人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等；　　　　资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入；　　　　人事档案：管理人员的详细

3、资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等；　　　　定义项目：可以增加人员资料的项目；　　　　人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合；　　　　证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；　　　　合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示；　　　　奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料；...　　　　人事变动：管理人员的变动情况如职位变迁、部门调动、离职等；　　黑名单：可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示；　　　　需求计划：定义各岗位需求的人数，以及实际在职的人数；　　　　查询报表：包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等；　　　　分析报表：包括岗位分析

4、、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等；　　　　自动提示：合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示。　　　二、考勤管理　　　　考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等。可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下：　　　　出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等；　　...　　特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等；　　　　出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；　　　　自动识别班别：根据人员的打卡，

5、自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班；　　　　节假日的设置：定义各个月份的休息日期；　　　　人员请假登记：包括假别定义、请假输入、查询等；　　　　人员年假登记：设置享有年假的条件，及其可休年假天数的统计查询等；　　　　加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效，人员出勤排班，安排人员的出勤班别，包括安排休息日；　　　　特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等；　　　　出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡；　　　　出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况；　　...　　出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细；　　　　基本的月报表

6、：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；　　　　自定义月报表：月报表的项目以及各个项目的公式，用户可以自己定义；　　　　分析统计报表：提供各类出勤汇总报表，如部门加班汇总表等。　　　　三、薪资管理　　　　可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下：　　　　工资项目定义：定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性；　　　　项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，简单灵活,功能强大，想到就可以

7、做到；　　　　小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数；...　　　　工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等；　　　　所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税；　　　　人员类型设置：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式；　　　　工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入；　　　　固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可；　　　　变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入；