人力资源规划研究

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1、无锡市华夏电器厂人力资源规划研究摘要：人力资源规划是企业人力资源管理的一项重要的基础性工作，是人力资源管理的起点和预期达到的目标。我国许多企业的人力资源规划还处于起步和经验型阶段，如何运用科学的方法制定规划，预测企业未來的人力资源需求和供给，保证企业经营活动顺利进行，是一项重要和有意义的工作。首先对人力资源、人力资源规划等有关概念及现状进行了阐述和分析。对无锡市华夏电器厂的人力资源的现状进行了介绍，从而对存在的问题进行了分析以及对存在的问题作出了相应的解决措施。根据该厂的人力资源的现状引出该厂人力资源规划中人力资源需求预测的方法是经验预测法；人力资源供给预测的方法是管理人员置换图法。在

2、此基础上，对人力资源的需求和供给预测的方法进行改进。首先从理论上对经验预测法和人力资源总体需求结构分析法的概念进行了阐述并冃把两者进行了比较得出最优方法。再运用人力资源总体需求结构分析法对该厂的人力资源需求进行预测。然后从理论上对管理人员置换图法和人员接替模型法的概念进行了阐述并且把两者进行比较得出最优方法。再运用人员接替模型法对该厂的人力资源供给进行预测。论文主要结论是，有效的人力资源需求供给预测的关键在于运用科学合理的人力资源需求和供给预测方法，使人力资源的质量和数量都得到优化。关键词：人力资源；人力资源管理；人力资源规划Researchonhumanresourceplannin

3、gofWuxiHuaxiaElectricalApplianceFactoryAbstract:Thehumanresourceplanningisanenterprisehumanresourcesmanagement(HRM)importantfoundationalwork,isthebeginningandthegoalanticipatedachievedofHRM.Ourcountrymanyenterprises1humanresourceplanningalsooccupiesthestartandtheexperiencestage.Howtousescientifi

4、cmethodformulatingplanning,forecastingthefuturehumanresourcesdemandandsupply,ensuringtheenterprisemanagementrunningsmoothlyandstrategictargetrealization'sanimportantandsignificantwork・Firstly,thisarticleelaboratethetheoryofhumanresourceandhumanresourceplanningandotherrelatedcontentelaborated,and

5、thenelaboratandanalysisthepresentsituationofWuxiHuaxiaElectricalApplianceFactory'shumanresources.Andtheexistingproblemsareanalyzedandthenmadethecorrespondingsolutionmeasuresoftheproblems.AccordingtothepresentsituationofWuxiElectricalApplianceFactory'shumanresourcewecanleadtothehumanresourcesdema

6、ndforecastingmethodistheempiricalpredictionmethod;andthehumanresourcesupplyforecastingmethodisthepersonnelreplacementchartsmethod.Onthisbasis,toimprovethehumanresourcesdemandandsupplyforecasting^methods.First,elaboratingthetheoryofempiricalpredictionmethodandtheoverallhumanresourcesdemandstructu

7、reanalysis,thentheempiricalpredictionmethodandtheoverallhumanresourcesdemandstructureanalysismethodobtainedwerecomparedtoselecttheoverallhumanresourcesdemandstructureanalysisofcauses.Thenusingtheoverallhumanresourcedemandstr