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《基层公务员绩效考核所存在的问题与对策研究毕业论文（设计）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、南京理工大学业论文学号:作者:学院係）:专业:目：基层公务员绩效考核所丰存在的问题与对策研究指导者：教授（姓名）（专业技术职务）评阅者：教授（姓名）（专业技术职务）毕业论文中文摘要承担着管理国家事务和社会公共事务职能的基层公务员，其绩效考核问题一直是政府各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。木文基于目前基层公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出基层公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。基层公务员的绩效考核，决定着基层公务员队伍内部的人才和基层公务员内部的晋升以及奖惩，对于公平、公正的用人制度的建设有着重要的作用。所以，抓好基层公务员绩效考核工作，完善基
2、层公务员绩效考核制度，这对于建设一支党性强、素质高、作风硬、结构合理、高效、廉洁的基层公务员队伍，提高为人民服务的水平，构建社会主义和谐社会都具有很重要的现实意义。关键词基层公务员；绩效考核；完善；制度毕业论文外文摘要TitleGmssrootsciv订servantsperformanceevaluationbytheabundantexistencequestionandcountermeasureresearchAbstractAssumingthemanagementofstateaffairsandsocialpublicaffairsofficial,theproblem
3、sofperformanceappraisalhasbeenthegovernmentdepartmentsatalllevelsandthevastnumberofsocialgroupsandthemedia，sfocus.Inthispaper,basedonthecurrentsituationofperformeineeeissessmentofthecivilservantsassessmentproblems,countermeasures.Civilofcivilservcints,detailedresearch,analysisperformaneeapprais
4、alsystemdeficienciesandandputsforwardthecorrespondingservantperformanceappraisalisdecidinghowtousewithinthecivilservicepersonnelandpublicservantsinternalpromotionandpunishment,forthefair,fairusesystemplaysanimportantroleintheconstructionof.Therefore,graspingtheperformanceappraisalofcivilservant
5、s,civilservantsperformanceappraisalsystem,whichistobuildastrongpartyspirit,highquality,hardworkstyle,reasonablestrueture,highefficiency,cleancivilservice,improvethelevelofservicetothepeople,buildingaharmonioussocialistsocietyhasveryimportantpracticalsignificanee.KeywordsCivilservant;pcrfoTmancc
6、appraisal;perfeetion;system;目次1前言12我国基层公务员绩效考核制度概述12.1基层公务员及基层公务员考核制度的概念、发展历程12.1.1基层公务员及基层公务员考核制度的概念12.1.2我国基层公务员绩效考核制度的发展历程22.2基层公务员考核制度屮的绩效考核23基层公务员绩效考核制度现状33.1绩效考核制度的基本内容33.2绩效考核制度的现状分析44我国基层基层公务员绩效考核制度存在的问题44.1考核内容空泛,难细化，不科学44.2绩效考核的标准一样，考核过程流于形式54.3考核激励不健全54.4考核结果的反馈和运用不足74.5绩效考核法律法规体系不够健
7、全84.6忽视平时考核，年度考核多取决于上级主观印象85基层基层公务员绩效考核的改进方式85.1制订科学有效、分类分级、具体到人的量化考核体系95.2完善国家绩效考核制度的立法建设105.3创新绩效考核方法，完善激励机制115.4重视考核结果的反馈和运用125.4.1采取面谈的反馈方法125.4.2发挥培训的作用125.4.3实行奖金差异化125.4.4强化负激励措施135.5对绩效考核全过程进行有效监督145.6提升绩效考核信息化程度14结论16参考文献
