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1、东莞理工学院城市学院《宏观经济学》学年论文目最低工资调整对东莞经济的影响张三指导老师2013年月摘要2010年3刀18日广东省人社厅召开新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应捉高非全H制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,该标准从今年5月1日起执行。调高最低工资到底会带來怎么样的影响,本文主要从三方面研究。通过对了解东莞人群的薪金以及劳动成木占企业成木的状况来分析最低工资调整对东莞的企业、居民和经济的总休影响来说明了调整最低工资所带来的影响。分析结果表明捉高最低工资不仅可以缓解贫富孑盾滋生的问题捉
2、高广大工人的工资,共享经济发展带來的成果而且还缓解了民工荒问题、加速了东莞企业转型升级。关键词:东莞最低工资经济影响目录绪论1一、东莞冃前的丁资状况1(一)东莞企业各职位的薪金状况1(二)东莞最低工资的人群状况3(三)东莞企业的基本状况4(四)劳动力成本与东莞企业生产成本的关系4二、对居民的影响5(一)捉升人民收入,共享发展成果5(二)调整最低工资对就业的影响6(三)缓解了贫富差距7三、对东莞企业的影响8(一)增加企业的劳动成本,削弱了一部分企业的竞8(二)有利于吸引更多劳动力来莞工作9(三)迫使了企业发展方式的转变
3、9四、对东莞经济总体的影响10(一)有利于东莞经济的稳定发展10(二)加速了东莞企业转型升级10(三)收入增加带动了东莞消费增长11五、总结13参考文献14致谢15最低工资调整对东莞的经济影响金融风暴时期,给我市岀口企业带來了严重的打击,大量工厂倒闭、裁员致使大量劳动力流失。随着国家四万亿经济刺激政策出台,经济开始复苏。东莞企业也恢复生机,订单数量也开始增加。但在此时民工荒的问题更加突出,为解决民工荒的问题,捉高最低工资成为吸引外来劳工的最直接的方法。调整最低工资却给在金融风暴里刚刚恢复过來的企业提高了劳动成木。为了
4、照顾我市的大部分企业在制定最低工资时应该综合我市的具体情况,分析最低工资的调整带來的影响。一、东莞目前工资状况(-)东莞企业各职位的薪金状况为了了解东莞企业员工的薪酬状况,列举了名企业HR俱乐部统计了部分企业的部分职位资料表1一般职员(年总收入)薪资对比分析图(元)一般职员样本数最小值1/4分位值中位值3/4分位值最大值平均生产文员3084001083612536150002822413550接待员2084001156412550149702360013584资材部仓务员27106996751086113060220
5、0015050护士9103801080015000227002500016122晶质检验员285452993510770133304680012263/产领班25110001200015500193252925016358生产线长25101001500018200224633600019123牛产线机修23115201479017000213583920019247内勤报关文员4140001568118500224883000019503•般职员(年总收入)薪资对比分析图(元)一般职员数样本数最小值1/4分位值中位值
6、3/4分位值故大值平均人事助理27115001485018000239003300019837生产编排员23120001590019200289104765022271出纳员2786001535319560300004500023001资材部采购员2596001716020000243605200024013外勤报关文员14130001775022625284254000024058翻译员1230001980026300374505330028468培训员2110800180002280035000500002638
7、4医生11156002178023976397004500029522秘书15130002098033800475008480038141销售代表131560018600234003148916000036825会计25128042363928000344156440030103资料來源:名企HR经理俱乐部东莞地区薪酬调查报告表3经理级职员(年总收入)薪资对比(元)经理级样本数最小值1/4分位值中位值3/4分位值最大值平均生产部2554000714008600010000018409690157品质部20474007
8、16358200010250016900092131工程部194800071700100000127400186550100603资材部1347400550008820011141018000086199人事行政部2045000651838525012270020000096611市场735400684008128010412520000094
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