公司专业技术资格评定管理标准

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1、Q/GDW46XXXXXXXX企业标准Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX专业技术资格评定管理标准xxxx-xx-xx发布xxxx-xx-xx实施网新源XXXXXXXX发布Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX目次IJiJaH1范围12规范性引用文件13术语和定义14职责14.1总经理14.2人事综合部14.3申报评审人员15管理活动的内容与方法15.1本标准依据的流程15.2专业技术资格职称申报15.3专业技术资格的评审•确认25.4职称证书和手续办理25.5资料归档26重要风险识别与控制

2、37检查与考核48报告和记录5附录A（规范性附录）流程图6本标准是为规范华东宜兴抽水蓄能有限公司专业技术资格评定管理而制定的。制定木标准的n的是确保专业技术职称评定工作质量，为各相关岗位提供合格人选。本标准由华东宜兴抽水蒂能有限公司标准化委员会提出。本标准山公司人事综合部负责起草。本标准主要起草人：胡仁杰本标准审核人：皿和平本标准批准人：黄悦照本标准由人事综合部归口并负责解释。Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX专业技术资格评定管理标准1范围木标准规定了华东宜兴捕水蓄能有限公司专业技术资格评定管理的职

3、责和权限、管理内容和方法、风险识别与评价、检查与考核、报告和记录等要求。本标准适用于华东宜兴抽水蓄能有限公司专业技术资格评定管理。2规范性引用文件下列文件对于木文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版木适用于木文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。Q/GDW46202-01-016-2010职称认定管理标准3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。无4职责4.1总经理4.1.1审批专业技术资格评定通知。4.2人事综合部4.2.1是专业技术资格评定管理的归口管理

4、部门。4.2.2发出专业技术资格评定通知。4.2.3组织报名、审查相关资料、进行证书发放和数据库维护。4.3申报评审人员4.3.1按相关要求进行报名、准备材料和参加考试（答辩）。5管理活动的内容与方法5.1本标准依据的流程职称评定管理流程（见附录图A.1）o5.2专业技术资格职称申报5.2.1组织专业技术资格中报5.2.1.1根据国家电网公司人才评价屮心的通知，人事综合部发出专业技术资格评定通知及相关要求并经总经理审批。审批后开始组织报名。5.2.1.2相关部门巾报参评人员根据通知耍求准备相关资料及参加相应培训和

5、考试，按通知耍求下载个人信息采集工具、填写相关信息并保存。5.2.2申报者所在单位填写考核鉴定意见，公司领导签字确认，加盖单位印章；人事综合部依据Q/GDW46202-01-016-2010将审核后的《专业技术资格认定表》及和关材料一并上报江苏省电力人才评价指导中心。5.2.3江苏省电力人才评价指导中心对屮报者的资格、材料进行市核，确认后在《专业技术资格认定表》上签字，加盖印章，由江苏省电力人才评价指导小心统一上报国家电网公司人材评价中心。5.2.3.1申报参评人员通过网站查询审杳情况，获取验证码交付报名费和验证

6、码号码。5.2.4国网公司人才评价中心接收报名费和验证码号码并作出报名完成标记，申报参评人员通过网站査询报名完成情况。5.3专业技术资格的评审与确认5.3.1国家电网公司人才评价中心组织职称评审委员会对职称认定人员上报材料进行评审，并给出结论。5.3.2江苏省电力人才评价指导中心汇总国家电网公司职称评审委员会対申报者的评审结果。5.3.3江苏省电力人才评价指导中心按照评审通过的名单，编制下发职称文件，并通知人事综合部。5.4职称证书和手续办理5.4.1人事综合部按照职称文件更新职工信息库。5.4.2江苏省电力人才

7、评价指导中心按要求办理职称证书，并发放给职称通过人员。5.4.3申报职称评定费用，由个人交纳评定费用。5.5资料归档5.5.1人事综合部将相关资料进行归档保管。6重要风险识别与控制表1给出了基于本标准所依据的流程识别的风险及控制。表1职称评定管理流程风险识别与控制流程冃标/要求关键步骤编号与描述关键步骤责任部门、岗位风险事件风险成因风险发生的可能性风险影响后果风险重要程度控制措施通过规范和及时地实施专业职称评定工作，确保专业职称评定工作质虽，为各岗位提供合格人才2组织职称评定的申报人事综合部末及时发布报名通知和按

8、规定时间报出职称评定相关材料，导致错过了报名时间，影响职称评定。人的因素：工作作风不严谨，松垮拖拉；管理因素：缺乏监督考核机制。低中中加强工作责任心教育，加强监督、考核、奖惩。7检查与考核对本标准进行检查与考核，考核内容如下表2所示：表2考核内容丫；号考核项口考核内容执行人监督人1发布职称评定通知人事综合部应及时向全体职工发布专业职称评定通知人事综合部々贵部门负责人2初审