动态人际情报网络构建方法研究

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1、《现代图书情报技术》版权所有.欢迎下载引用!请注明引用地址:动态人际惜报网络构建方法研究[J],现代图书悄报技术,2011(3):62-67・情报分析与研究动态人际情报网络构建方法研究王忠义(武汉大学信息管理学院武汉430072)【摘要】在深入分析人际情报网络动态变化木质的基础上,提出一种基于主题图的动态人际情报网络构建方法,以相对静态的知识本体网络指导动态人际情报网络MetodofDynamiHumanIt该方法将知识管理的思想融入到人际情报网络的构建Z中,的构建,冇效提鬲人际情报网络构建的科学性利冇效性。【关键词】人际情报网络主题图本体【分类号】G350ResarchonteC

2、onsructonceNetorkWangZhongyi2,Chiarprpomentitesofte(SchooloflfratonManagementWuhanUnicriyWuhan43007[AbsractBasdondeepanalss-ofterasnsfrtedynamioftehumanit1iencenetor,tipapessanewhumanit1iencenetorconsrctonmetod,whihitgrtstetoughtofknowldgemanagei.UsngknowldgeOntlgytdiectteconsrctonoftehumanitl

3、iencenetorcaniprvetesundnhumanit1iencenetorefectvel.【KeywordsHumanit1iencenetorTopimapOnt1gy1引言人际情报网络是应情报活动的需要而构建的一种人际网络,是人际网络理论在情报领域中的应用[门。人际情报网络是企业获取、分析和传播隐性知识和信息的重要途径,己经成为竟争情报工作和竞争情报系统的重要组成部分。研究和开发人际借报网络对企业来说具有重耍的意义和价值。当前有关人际情报网络的研究已经取得了丰硕的成果,这些研究成果从不同的角度利层面对人际情报网络进行了深入的探讨利研究,为人际情报网络的开发和应用打

4、下了坚实的基础。然而,通过分析不难发现当前有关人际情报网络的研究主要集中在人际情报网络的分析[2-6]、应用领域[7-10],有关人际情报网络构建的理论研究成果[11.12]不多,实证研究则更少[)3.1.有的人际情报网络的构建方法仅是对企业已有的人际关系的识别利客观描述,反映的是企业某一时刻的人际情报网络的自然状态,构建的往往是一个“静态网络”。通过这些方法构建人际情报网络,不但无法保证构建的人际情报网络的冇效性(如关键联系是否存在,网络是否过于兀余庞大等),因为它仅是对已冇的人际情报网络的反映,而未对该网络进行检测和优化;而且无法保证构建的人际情报网络的科学性,这是由于人际情报

5、网络中无论是作为网络节点的人还是人与人之间的关系都是动态变化的。因此,当前已有的静态人际情报网络构建方法构建的人际悄报网络,仅是对过去某一时间点的人际悄报网络的描述,随着时间的推移,不能及时反映当前企业的收稿日期:2011-01-10收修改稿日期2011-02-17木文系“中央高校基本科研业务费专项浚金"资助的研究成果之一。ht•1wnomt]eyihoohe(?gwktuihtieooorhtuihegwkiy]egwkcoohCneg9),Vstchegwkhs0cnea«ehhse0egwkmohoh总第203期2011年第3期人际情报网络的真实情况,从而失去科学性。木文在对

6、以上问题进行深入分析的基础上,将知识管理的思想和方法融入到人际情报网络的构建屮,提出-•种新的人际情报网络的动态构建方法。该方法首先构建企业知识本体网络,在此基础上构建企业人际情报网络,人际情报网络是动态变化的,而知识木体网络则是相对静态,以企业知识木体网络为指导來构建人际情报网络,能够实现人际情报网络的动态构建。该方法的优势在于:(1)知识木体网络町以为人际情报网络构建的整个过程捉供指导,也可作为评价人际情报网络科学性的标准,通过其可以识别企业中的兀余或多余联合和尚未建立的关键联系等;(2)当人际情报网络变化时,可以根据知识本网络及时对其进行动态更新,所以无论人际情报网络如何动态

7、变化,都可以依据相对稳定的企业知识木体进行迅速更新。因此,通过该方法构建企业人际情报网络能够冇效提髙英有效性和科学性。2相关技术基础(2)“出现”对应于某个主题的郴关信息资源实体,且该实体是独立于主题图Z外的,可以是各种类型的信息资源实体,如一篇文章、一幅图像、一段视频、一个网页,也可以是知识载体,如人等。一个主题可以和—•个或多个信息资源实体相联系。(3)“关系”能够揭示各主题之间的语义关系,可以发生在两个或多个主题Z间,是主题图中最核心的一部分。2.20ntpi0

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