XXX（单位名称）权力清单和责任清单

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1、池州市人社局权力清单和责任清单序号权力类型项目名称实施依据责任事项责任事项依据追责情形追责情形依据1行政审批外国人和台港澳人员就业许可1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）“93、外国人入境许可；94、台港澳人员在内地就业许可”。2、《外国人在中国就业管理规定》（1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布）第十-•条：用人单位聘用外国人，须填写《朗用外国人就业申请衣》（以下简称申请衣），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管

2、部门）提出申请，并提供下列冇效文件：（一）拟聘用外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人1、受理环节责任：公示应当依法提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。2、审查环节责任：材料审核3、决定环节责任：作出许可或不予许可的决定（不予审批的应当告知理由），按时办结。4.送达环节责任：制发并送达文书。5.事后监管责任：对就业证实行年检。6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。1-1.《行政许可法》第三十条：行政机关应当将

3、法律、法规、规章规定的冇关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。申请人耍求行政机关对公示内容予以说明、解释的，行政机关应当说明、解释，提供准确、可靠的信息。1-2.《行政许可法》第三十二条：行政机关对申请人提出的行政许可申请,应当根据下列情况分别作出处理…2-1.《外国人在中国就业管理规定》第八条在中国就业的外国人应持职业签证入境（冇互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在

4、中国境内就业。2-2、3-1《台湾香港澳门居尺在内地就•业管理规定》第八条劳动保障行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起10个工作日内作出就业许可决定。对符合本规定第六条规定条件的，准予就业许可，颁发就业证；对不符合本规定第六条规定条件不予就•业许可的，应当以书面形式告知用人单位并说明理由。3-2.《台湾因不履行开不正确履行行政职责，冇下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担ftl应责任：1、对符合法定条件的申请不予受理或不在承诺期限内作出审批决定的;2、对

5、不符合法定条件的申请作出审批决定的；3、在审批过程中滥用职权、非法收费、徇私舞弊；4、其他违反法律法规规章文件规定的行为。1-1.《中华人民共和国行政许可法》第七1•二条第（一）项：行政机关及其工作人员违反本法的规定，冇下列情形z-•的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对肓接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）对符合法定条件的行政许可申请不予受理的。1-2.《行政许可法》第七十四条第（二）项：行政机关实施行政许可，冇下列情形z—的，由其上级行政机关或者监察机关

6、责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（二）对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可序号权力类型项目名称实施依据责任事项责任事项依据追责情形追责情形依据从事该项工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。第十二条；经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授

7、权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地M级劳动行政部门应指定专门机构似下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的懣见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。3、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年香港澳门居民在内地就业管理规定》第十条香港、澳门人员在内地从事个体-匚商经营的，由木人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地（市）级劳动保障行政部门小请办理就业证。劳动保障行政部门应当

8、口收到香港、澳门人员提交的文件之日起5个工作日内办理。5-1、《外国人在中国就业管理规定》第二十七条劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。外国人在屮国就业期间遗失或损坏其就业证的，应立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。5-2.《行政许可法》第六十五条个人和组织发现违法从事行政许可事项的活动，有权向行政机关举报，行政机关应当及时核实、处理。决定的：2.