知识密集型企业人力资源会计计量研究【开题报告】

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1、开题报告知识密集型企业人力资源会计计量研究一、立论依据1.研究意义、预期目标在当今竞争日益激烈的经济环境下，人们已经认识到人力资本和物质资本一样可以创造企业财富，甚至于企业要想立于不败之地，就必须重视人力资源，随之，对人力资源会计的研究也越来越受到人们的重视。就我国而言，目前有越来越多的劳动密集型企业向知识密集型转变，在企业里人作为一种资源越来越受到重视。而人力资源会计对企业人才的管理起到重要的作用。在对人力资源的管理当中，如何对其进行计量是首先要解决的问题。但是以目前的形势来看，我国人力资源会计在会计实践的应用方面还很落后，国内很少有企业真

2、正进行人力资源会计的构建与设置。即便是在全球范围内，虽然对人力资源会计的研究从19世纪60年代就开始了，迄今为止也有许多国内外学者对人力资源的计量方法提出不同的观点，但是因种种原因，构建人力资源价值计量模式很难准确、适用，更难反映出人力资源的价值。更何况我国在这方面的研究起步就晚了，从20世纪80年代才开始进入人力资源会计问题的研究中。而且，研究人力资源应该从我国的现实情况出发，不能照抄照搬国外的研究成果。所以说，人力资源的计量问题阻碍了我国人力资源会计的推广和应用，而对人力资源会计的计量问题的研究就显得尤为重要了。本文以知识密集型企业为出发

3、点，研究当下知识密集型企业中人力资源会计的现状及其计量方法，通过分析比较各种计量方法的属性以及优缺点，帮助知识密集型企业寻找更客观、精确的人力资源会计计量方法，促进对人力资本的重视和充分有效利用，促进企业资源的优化配置，增加企业价值。2.国内外研究现状人力资源会计最早起源于20世纪60年代的美国。在国外，有关人力资源会计的研究很多，在实践中的运用也初具规模。而在我国，人力资源会计经过40多年的发展，进展依然缓慢，在高新技术企业、会计师事务所、保险业等知识密集型的行业中尚未得到广泛的应用。对人力资源会计确认、计量、计价模式等问题，许多学者都提出

4、了许多不同的模型：4布鲁梅特、弗莱姆浩兹和普尔（1974)提出采用历史成本法对人力资源会计进行计价。历史成本包括招聘、选择、雇佣、安置、培训、研究开发等支出，可以划分为获得成本和学习成本两种类型，其中招聘成本、选择成本、雇佣成本及安置成本属于前者，而培训成本和研究开发成本则属于后者。历史成本法最大的优点是计算简单，在这种方法下，人力资源被看作是实物资产，记录和披露人力资产并不十分困难，任何一项由于上述项目所引致的成本都将增加人力资源的价值，人力资产也可以以相似的方式进行分期摊销。但是这种方法也有一些局限性，如没有考虑雇员们潜在服务的整体价值，

5、并且由于分期摊销，人力资产的价值持续减少，但在实务中，其价值应该随着时间的推移、经验的增加而增加。伦塞斯·里科特和弗莱姆浩兹（1978）采用重置成本法对人力资源进行计价。这种方法和历史成本法有很多共性，所以它也具有一些历史成本法的缺陷。哈克·迈恩斯和琼斯（1967）提出采用机会成本法对人力资源进行计价。在这种方法中，他们倡导“竞争性招标价格”，指一个雇员或一个部门中一群雇员的机会成本是以其他部门对这些雇员提出的标价为基础进行计算的。因此，人力资源的价值是根据单个雇员在可替代用途中所具有的价值来决定的。赫曼森（1964）提出再用已调整现值法对人

6、力资源进行计价。这种方法是将未来五年内雇员的工资和薪金根据折现率折算为现值，而这个现值要用一个名为“平均效率比例”的因素去乘。这个因素等于一个公司的投资收益与该公司所处行业的投资收益的加权平均数只比。即：平均效率比例＝公司的投资收益／行业投资收益的加权平均数。莫斯模型（1973）被普遍称为“净利益模型”。莫斯认为人力资产的价值可以用下述方法来确定：根据折现率把净利益折现为所提供服务的最大总价值，然后计算这个总价值超过预期在未来直接或间接支付价值的差额。派肯·奥甘于1976年对莫斯的净利益模型进行了额拓展，他引入了一个概率因素，用他去乘雇员的净

7、利益，然后得出人力资源的价值。Ｍ·达斯古普塔模型（1978）被普遍称为“全部成本概念”。Ｍ·达斯古普塔认为，个人在组织中担任某个职务时所需要的全部陈本都应当看做这个人的价值，并且这个价值要根据他的智力水平作进一步调整，因此计算所得的价值要根据年龄、业绩、经验和其他能力进行调整。国内虽然对于人力资源的研究起步较晚，但近年来也取得了较多的研究成果，下面是学者提出的一些具体的计量方法：调整后的随机报酬价值法。这种方法是由刘仲文（1999）提出来的，是对随机报酬价值法的修正。她认为，如果将企业的全部收益归结为人力资源所创造出的价值，就可能高估了人力资

8、源的价值，为此，引入“人力资产报酬系数”（或“人力资源份额系数”）对随机报酬价值模型进行修正。完全价值测定法。这种方法是由徐国君（1997）4提出的。他认为，之前国