006太太之家有限责任公司

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1、太太之家太太之家有限责任公司第一章公司介绍1、宗旨（任务）我们的口标是将公司打造成专职于全职太太培训的第一品牌，国内最大的太太培训服务公司。我们立志于帮助中国的全职太太们树立起止确的价值观，让她们门信的肩负起更多的家庭责任，并且通过培训创造出更多的家庭价值。为达到此ri标，我们采取以俱乐部的方式吸收会员，形成太太们的交流学习平台，让专业的老师对其进行培训。公司初期投入47.5万，为实现我们的口标，太太之家需要在成功的运营第一家Z后，需要50万资金来筹备分公司，在2年内建立2分部。快速扩张并占领市场。2、公司简介太太之家是一家专门针对全职太太的培训

2、服务公司，我们本着帮助太太们创造更多的无形价值为原则，为其提供以烹饪教学为主，其余多种形式的活动与服务为辅，提高她们的生活质量，丰富她们的内心，使太太之家成为她们的生活帮手，共同的家。公司名称（中文人太太之家有限责任公司英文：THEHOMEOFWIVES取太太Z家这个名字表明了我们企业的创业愿景，就是为全职太太们搭建一个学习交流的平台，让这里变成她们的幸福生活的发源地。公司LOGO：此商标形象生动的表达了我们的企业宗旨，“太太”字样的设计包含了同心、互助等含义，既代表太太们之间的关系，也代表了我们与客户之间的和谐关系。整个LOGO的设计采用了恰当

3、的颜色，粉色的背景渲染了一种温馨的氛围，而黄与天蓝的点缀让此设计有了时尚的气息LOGO的文字包含了中英文，这也表明了我们的项目是多元化与国际化的。3、产品及服务1）烹饪教学我们会将健康、时尚作为烹饪教学的主题，选取当下流行的菜肴进行教学，包括FI式、韩式料理，以及营养早餐、便当等等。为了保持教学的新鲜度以及太太们对俱乐部的依赖度，我们会把教学形式制定为按期进行，每期一个主题，每期的教学时间为一个月左右。主题的选定有很大的口由度，可以将日式寿司作为一期，也可以将饼类作为一期等等，这样可以满足太太们的个性化需求，选择口己喜欢感兴趣的内容进行学习，并且

4、会和公司保持长期联系，也会使会员在公司花费的培训投入最大化。对于烹饪培训内容的选定，我们要做到紧贴太太们的生活，经过我们初期的大量调研，70%的全职太太有了孩子，述有少量全职太太耍在照顾孩子的同时兼顾老人，因此我们的培训内容除了按照食材的划分，也可以根据用途性划分。对于照顾孩了的太太我们耍制定关于补充营养的主题；对于照顾老人的太太，我们会制定关于保健、养生的主题。对于那些热爱美食的年轻太太们，我们会从网上、生活小搜取信息，制定的食谱完全吻合时尚、流行这对要素。我们的培训要覆盖到每个会员，满足她们每个人的需求。我们的技术顾问与烹饪教师述会及时与会员

5、沟通，反馈教学信息，根据会员的掌握情况，调整教学的难度，保证教学质量。并会请营养专家来我公司举行讲座，为太太们普及营养知识、保健方法。我们的教学设备品种齐全、档次高，为太太们的教学质量和安全提供了保障。烹饪教学我们会找一些专业的烹饪学校（已与西安桃李烹饪学院打成协议）作为合作单位，我们付给他们费用，禾IJ用他们空闲的师资力量为我们进行烹饪培训与技术指导。初步设计如下，我们每期课程主教师一名，并允许教师带领几名自己的优秀生作为助教,辅助教学。我们的烹饪教学每月进行2期，2期的培训分别在培训场地的上午和卜•午进行，早上时间是&30—11：00,下午的

6、时间是2：00—4：30o根据大家的耍求我们会定下每周的休息日，有很大的门由度。因为我们每期培训的人数约为25人，所以一次性不能接受太多学员。因此只耍一期主题受欢迎，报名人数多，我们会分批进行，直到大家对这期培训主题都已掌握或没兴趣。这样安排有以下两点好处：一、满足会员需要，同时让已接受过此培训的会员在新主题出來而会去参加别的培训服务，增加业务量。二、使培训内容在满足会员需求的情况卜：延长了更新速度，这直接的降低了我们的管理成本。2）针对性服务与活动我们通过与多名全职太太的沟通，认为太太们的普遍心理问题有以卜•几点：1.脱离社会，丧失了门己的朋友

7、圈了，感到孤独2.缺乏自我价值感，认为自己没有经济收入就低人一等1.生活乏味，一成不变2.担心家庭、婚姻问题因此，我们公司耍为她们解决这些问题，我们会采取以卜•三种措施：1•讲座公司会请一些心理专家不定期的为太太们进行讲朋辅导，帮助她们树立止确的价值观，让她们知道门己为家庭带來的无形价值是巨大的，每月可达9600元（此数据來于湖北省挑战杯三等奖论文《全职太太社会价值论》），使太太们获得自我价值。同时可以帮助太太们解决心理问题、减轻生活压力。定期做一些大家普遍关心的专题系列讲朋，比如：如何经营好门己的婚姻，使口己的爱情保鲜；如何处理好孩了的教育问题

8、；如何处理好婆媳关系等等。我们述会帮助一些全职太太预约心理师进行单独咨询与辅导。每月讲朋进行4期主题，每期为每周一至周五中的三天，因为讲