3-机械制造企业安全生产标准化考评检查表

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1、机械制造企业安全生产标准化考评检查表一、基础管理考评检查表安全生产责任制考评检查表No.101序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业主要负责人履行职责1.组织建立本企业安全牛产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2.确保本单位安全牛产投入的有效实施,结合No.103查证,不符合扣2分。3.设立为本金业相符的安全管理机构,且提供人力资源,不合格扣1分。4.每年组织的安全专题会议不少于4次,且解决有关安全牛产的重大问题,缺少一次扌II1分。72建立各职能部门的安全职责1•有文本,覆盖企业内所有单位和部门,缺少一个单位扣0.5分。2.现场抽查部分单位的职责履行情况,一个部门不合格扣1

2、分。43建立各级各类人员的女全职贵1•有文本,涵盖企业内各级管理者(班组长),且与行政管理职能相符。一处不符合扌II0.5分。2.现场抽查各类人员的职责履行情况,有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。4合计15职业安全健康规章制度考评检查表No.102序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业应建立以下规章制度:⑴安全生产检查制度:⑵伤亡事故管理制度;⑶职业安全健康教育制度;⑷建设项H安全健康管理制度;⑸特种设备及人员安全管理制度;⑹相关方安全管理制度;⑺防火安全管理制度;⑻危险作业审批制度;⑼电气临时线审批制度;(10)危险化学品管理制度;(1D厂内交通安全管理制度;03职业病预防管理制

3、度;(⑶安全奖惩制度;(⑷安全防护设备管理制度;(15)防尘防毒设施管理制度;(16)劳动防护用品管理制度;(⑺女工和未成年人保护制度;(18)易燃易爆场所管理制度Q9)安全生产“五同时”管理制度;6®劳动合同安全监督制度。1.査看文本,每少一种扌II0.8分。2•其中⑵、⑶、⑷、(5)、(6)项结合基础管理的其他内容评价其效果,一种不合格JII0.3分。3.其中⑴、⑻、(9)、(13)、(19)、(20)查看各种记录评价其效杲,一种不合格扣0.3分。4•剩余的⑺、(10)、(11)、(12).(14)、(15)、(⑹、(17)、(18)项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容

4、评价其效果,-种不合格扌II0.3分。102规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计15规划与年度计划考评检查表No.103序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业长远规划屮有安全健康内容1•规划有文本,内容针对性强,且有配套的检査、考核办法,每种不合格扣1分。2.规划滚动执行,抽查执行情况,每种不合格扣2分。3.三年均未能完成目标扣全分。42年度工作计划1.计划有文本,内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项H,有配套的检查、管理办法,每种不合格扣1分。2.抽查执行情况,有实施进度和分析,每种不合格扣1分未完成扣2分。53劳动保护措施经费(安

5、措费)管理1•年度资金预算中有具备女全生产条件所必需的资金投入(安措费)。无项目扣3分。2.安措费的使用有针对性,且有名称、实施进度、条件评估、责任单位(人)等内容,每种不合格扣1分。3.抽查执行情况,每项未完成扣1分。6合计15机构与人员考评检查表No.104序号考评内容考评说明应得分实得分备注1女全牛产管理网络1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构,未建立扌II2分,未开展工作扌111分。2.各职能部门、各午间均有主管安全的领导和专(兼)职安全员,且履行职责,一个部门不合格扌II0.5分。3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能,一个单位不合格扣0.5分。4主要考评三级管理网的建立

6、情况。2安全管理机构1.建立相对独立的机构,有机构编制、有管理职能,査相关文件,不合格扣1分。2.参加企业内各种涉及安全他康的会议和有关决策决定,查会议记录,不合格扣1分。43女全管理人员应按企业从业人员的2%°及以上比例配备1.查人员名单,每降低1%。扣3分。2.查女全管理人员的条件(包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力筹),并经专门培训,取得资格证书,每项不合格扣0.3分。7合计15职业安全健康教育考评检查表No.105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%,少1人扣全分。62特种作业人员培训教育(含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械

7、[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业)目标值100%,查人事部门台帐和教育台帐,少1人扣全分。83中层及中层以上干部教育目标值100%,少1人扣金分。44班组氏教育目标值100%,少5%扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100%,少5%扣2分。36职业健康教育目标值90%,少5%扣2分。37全员教育目标值80

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