《管理制度05》

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1、青岛志远鸿达贸易有限公司管理章程及员工守则二零零三年一月十日青岛志远鸿达贸易有限公司文件青政管字（第）2003-1号★关于颁布公司管理制度及员工守则的公告公司各部门、全体员工：由公司行政部提请编写，经公司董事会研究决定，总经理办公室审批，全体员工讨论通过，青岛志远鸿达贸易有限公司管理章程及员工守则汇编现作为公司机要文件颁布，望各部门及全体员工认真学习、体会，并使之落实到具体的工作、学习及日常行为规范当中。切实使公司日常工作有则可依，有则必依,违则必究.特此公告!青岛志远鸿达贸易有限公司二零零三年一月十日主题词名称：管理制度实施公告政管字第

2、2003-1号公告单位：公司行政部实施范围：公司全体员工抄报单位：总经理办公室抄送单位：公司各部门青岛志远鸿达贸易有限公司印发实施时间：2003年1月10日公司经营管理章程一、指导思想为了适应社会主义市场经济的发展需要，搞好公司内部经营管理，调动全体员工的积极性，增强凝聚力，建立健全激励机制、竞争机制，强化以经济效益为中心，遵循德、诚、信、利的经营原则，以人为本，求本、求行、求新。确保两个文明建设取得新成绩，促进公司各项事业的不断发展，特制定本章程。二、公司宗旨：以人为本，诚信取利;公司铭言：人人心里装着成本，个个学会当家理财;经营原则：

3、德、诚、信、利;管理理念：内以心盟，外以示力;经营信念：守信如节，笑看风云淡;三、章程内容本章程包括以下内容：第一章，费用管理制度；第二章，考勤管理制度；第三章,信息保密管理规定；第四章，保密管理制度；第五章，合同管理制度；第六章，清洁管理规定；第七章，车辆管理规定；第八章，电话管理规定；第九章，出入货物管理规定；第十章，公司业务管理、福利待遇及奖惩制度；第十一章，办公室日常管理制度;第一章费用管理制度为加强公司经营费用管理，明确费用开支的范围及审批程序，严格控制各项费用的不合理开支，降低消耗，提高效率，特制定本规定。费用开支是指公司几个

4、部门为日常经营管理而发生的工资及附加费.差旅费、通讯费、业务招待费、车辆使用费、办公业务费等。本规定适用范围为公司全体从业人员。工资费用工资是指发给员工的基本生活费及包括在工资总额内的各类补助、津贴。具体项目有交通补助、午餐补助及特殊贡献津贴。有关发放标准由公司财务部另行规定。二、差旅费用差旅费是指公司员工因公出差的交通费、住宿费、相关补助等费用。出差人员预借差旅费必须经公司总经理（或其授权人）批准。出差人员借支差旅费，必须填写借款申请单，详细列名出差地点、联系单位、联系人、联系项目、预计时间等。出差人员返回公司后三天内须到财务部报销，余

5、借款由报销人员退还公司或从本人当月工资扣还，逾期未报销者不得再次借款。出差交通费、住宿费及伙食补助标准如下：1.公司规定的100元住宿费标准为费用开支上限（包括出差伙食补助），住宿费超支部分自付；因公出差而未发生住宿费用者，按住宿费标准金额补贴给个人。2.员工出差当天回来的，只享受15元伙食补助。3.出差人员的补助天数算头不算尾，包括在途天数及住宿天数。4.公司员工出差凡有同性同行者应两人住一间，一人出差或异性同行的可住单间。5.未经公司总经理批准,招待费用不予报销，招待费用实报实销的,不再领取补助o6.因急事须乘坐飞机，必须公司总经理批

6、准。7.借出差之便绕道探亲走访必须经公司批准，绕道费用自理，补助计因公出差天数。8.市内办事，除因重要紧急事情须公司派车或经主管经理批准乘坐出租车外，一律应乘坐公共汽车。公务用车人员外出不报销市内交通费。9.员工探亲假先由个人提出申请，由公司经理批准。未婚员工探父母、已婚员工探配偶的探亲交通费，一年只能报一次，已婚员工探父母的探亲交通费每四年只能报销一次。员工探亲路费标准如下：（1）乘火车（包括直快、特快）的不分职别，一律报销硬席座位票，年满50周岁的或连续乘火车20小时以上的可报硬席卧铺费。（2）乘轮船的可报三等舱位。（3）乘长途公共汽

7、车及其民用交通工具的，凭据按实报销。（4）员工探亲不得报销飞机票，因故乘飞机的，可按直线（特快）火车票价报销,多支部分由员工自理。三、通讯费用公司原则上不为个人配备手提电话、传呼机和住宅电话，通讯工具由个人购买,通信费用按职务和工作性质实行定额报销。通讯费（手机）报销标准具体如下:1.董事长、总经理每月300元2.副总经理每月200元3.部门经理每月130元4.业务主管每月100元上述标准为通讯费用最高限额，实际发生额超过报销标准的，按标准报销;实际发生额低于报销标准的，以实际发生额报销;凡报销通讯费用的员工必须配备工具，并保证通讯联系畅

8、通。汽车保险费、养路费、车船税、年审费由公司行政主管申请，报公司领导批准后统一办理。车辆的维护保养，参照年度维修计划，由司机提出申请，行政主管审定,报公司领导批准后方可办理。车辆油料费由出车司