《管理信息系统实验》课程实验指导书

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1、《管理信息系统》课程实验指导书一、实验教学的目的与要求《管理信息系统》是工业工程专业一门重要的专业基础课,必须通过人量的上机实验,才能深入理解和掌握管理信息系统的基木原理及概念,熟悉管理信息系统分析、设计、开发的基木方法和步骤。本实验要求学生具有较强的动手实践能力,川所洋的呈木知识和理论分析实际的案例和问题,加深对管理信息系统应用的理解,提高观察、分析和解决问题的能力,培养学牛严谨的工作作风和实事求是的科学态度。木实验共开设4个实验项目,其中1个为操作性实验,3个为设计性实验。1、根据实验的要求,完成相关的程序及文档。2、每个程序调试完成

2、,须由指导教师检查。二、实验开设对象本实验开设対象为《管理信息系统》课程的学习者(工业工程专业本科学生),实验为必修内容。三、指导教师由《管理信息系统》课程讲授教师负责担任实验指导教师,实验室人员配合指导。指导教师应在每次实验询讲清实验目的、实验内容、实验要求等,指导学生在规定的时间内完成相关课程实验。四、实验方式和基本要求1、实验方式教师简略讲解上机实验操作过程,学生分组独立完成。2、基木要求(1)实验中要严格遵守操作规程及注意事项,口觉遵守实验室各项规章制度。(2)做好上机实验预习(明确实验目的、任务、操作的主要步骤)。(3)运用管理

3、信息系统的知识对一个系统进行分析、设计和实施。(4)实验所做的作业要存盘。五、实验设备配置至少每2人配置1台电脑,安装有Windows2000/XP、SQLServer2000,VisualC#.NET运行环境,可访fuJInterneto六、考核方式实验按五级分制,山指导教师根据每金学生的实验准备程度、实验完成情况和创新程度等评定。不能完成实验者,不能参加理论课考试。与课程共同考核,上机实验占总成绩15%o实验一认识管理信息系统及其开发工具一、实验学时上机4学时。二、实验目的1、初步认识管理信息系统,建立对管理信息系统的感性认识。2、认

4、识管理信息系统给组织和个人带来的影响。3、能够正确运川数据库的基本理论和方法,熟悉常川关系型数据库的设计和基本操作。4、熟悉常用的系统开发工具,如VisualC#.NET>C语言、VisualFoxPro、VisualBasic等。三、实验内容与步骤1、通过网络搜索和社会调查等手段,寻找信息系统。例如:学校教学管理部门使用的教务管理系统,学生使川的考试成绩査询系统、学生选课系统,图书馆使川的图书管理系统,宾馆使川的客房管理信息系统等。⑴详细了解这些信息系统实现了哪些功能。⑵具体描述实现每个功能的操作步骤。⑶从系统建设的角度出发,了解系统的

5、开发过程、开发环境、开发工具、系统建设中所需的人员等问题。⑷从应川的角度出发,了解这些信息系统给你的生活、学习、工作带来什么影响,分析这些系统是否还有不完善之处,应该在哪些方面加以改进。2、安装SQLServer2000,练习建立、修改数据库。3、安装教学演示软件,并练习。4、分组讨论并确定小组管理信息系统的题II。①进销存管理系统;②人力资源管理系统;③图书馆管理系统;④酒店管理系统;⑤医院管理系统;⑥教务管理系统;⑦生产管理系统(MRP);⑧财务管理系统。⑴设计要求:①3・4人一组,确定一名组长。②每组任选-•个题目,编程工具任选,采

6、用SQLServer2000数据库。③文档设计工具:Word等。文档的格式、内容要规范,文字数暈不限。④提侣团队粘神,积极参与,分工明确,独立完成。⑵完成的文档和程序代码包扌丘A、系统分析:①系统可行性分析和详细调査分析;②问题陈述与分析;③管理业务调查:模型要全而准确,如E-R图,DFD等;④业务流程分析;⑤数据流程分析;⑥数据字典;⑦对现行系统的评价;⑧新系统逻辑模熨的提出。B、系统设计:①系统目标设计;②系统功能结构图设计;③代码设计;④系统物理配置方案设计;⑤输出设计;⑥存储文件(数据库)结构设计;⑦界面设计;⑧各功能模块设计。C

7、、系统实施:①物理系统的实施;②程序设计;③软件开发工具;④程序和系统调试。D、技术说明书和维护说明书、使川说明书。⑶评分项tl:①川户蛊求是否全面准确?②系统分析设计是否合理规范?③文档是否合理,顺序是否有错?④各种图的表达是否正确合理?⑤是否川相关开发工具实现相应功能?⑥文字是否通顺?四、管理信息系统举例以大连工业人学教学管理为背景:日前,教务处主要负责全校的教学和H常的教务等管理工作,是学校教学的核心部门。该处主要包括:考试中心、教研科、教务科、学籍管理科等科室。根据其职能划分教学管理主要分为:教学计划管理、排课管理、考试管理、成绩

8、管理和学籍管理。如图1所示。教学管理VV▼r教学计划管理排课管理考试管理成绩管理学籍管理图1教学管理职能区域图图2为教学管理的基木流程:学生情况登记表各分院P系图2教沪管理系统业务流程各主要职

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