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1、采油厂支部书记事迹材料 xxx，女，37岁，1986年参加工作，1994年入党，现任热注作业一区站区支部副书记。 XX年6月走上站区支部副书记岗位后，xxx深刻地认识到：作为一名党支部书记，不仅仅体现在思想上要体现出先进,更应该体现在一流的业务能力和工作业绩上。因此,她虚心向模范实践“三个代表”的优秀共产党员学习,从本岗位做起,从平凡小事做起,脚踏实地践行“三个代表”。工作中,xxx同志能够充分发挥党员的先锋模范带头作用,夯实支部基础工作，做到准备充分,有条不紊。她求真务实的工作作风多次受到领导的好评。她所管理的站区党支部XX年度被厂评为“十佳档案管理”优秀党
2、支部。 一、创新工作法，切实解决党员在思想组织作风上存在的突出问题 xxx常说的一句话就是:“一名党员就是一面旗帜、一面镜子,有时不用你说得太多,但行动做出来了,别人对你就会肃然起敬。”因此，为了将站区支部建设成一个坚强的战斗堡垒，她首先开展站区党员先进性教育活动，把学习培训、对照检查和整改提高三个环节结合起来，做到边学边查边改，有效地解决了党员在思想、组织、作风上存在的突出问题。 学。学习是搞好教育活动的基本前提和重要保证。基层支部党员工作很具体，很繁忙，难得坐下来认真读书。因此，xxx妥善处理工学矛盾，保证党员必要的学习时间。并在理论学习中坚持“三个
3、为主”：一是学习内容以“三个代表”重要思想和十六大报告为主，以学习油公司、厂、作业区领导讲话精神、党建工作重点为主；二是学习方式以集中学习和讨论交流为主，同时结合个人自学为主；三是以身边人、身边事教育启发为主，注重典型示范引导。 查。常言道：“人非圣贤，孰能无过？”一个人犯了错误并不可怕，怕的是不能正确认识和对待。不暴露问题，不等于没有问题。因此，邴作香在组织党员学习的基础上，要求党员对照“三个代表”要求，联系个人实际，结合自身岗位特点，开展“四查四改”活动，即：查思想，看理想信念是否坚定；查纪律，看是否廉洁奉公，模范地遵纪守法；查作风，看是否实事求是、与时俱进
4、，看能否认真履行党员义务，在岗位上发挥先锋模范作用。 改。对于查出的问题，仅仅认识还不够，必须见诸行动。邴作香认为这不仅是教育活动的重要阶段工作，而且是确保教育活动取得实效地关键。因此，她针对查找出的突出问题，制定出体现先进性要求的具体整改措施，坚持边整边改，见诸行动。对于问题较多、群众意见较大，又不认真改进的党员，实施职能监督，给予重点帮助。 二、做“思想政治工作”的践行者，争当职工群众的“贴心人” 作业区成立“排忧解难”小组后,xxx作为其成员认真做好矛盾纠纷排查调处工作,及时化解各种不稳定因素。一次,得知4#站一名女工因出现家庭矛盾、信教等原因无故
5、不上班的情况后,立即和一名有经验的老同志多次到其家中分别同她和其爱人谈心,使这名女工终于解开了思想疙瘩,脱离了教会组织,全身心地投入到工作岗位。作业区是厂“法轮功”习练者的重灾区。为了更好地帮助从思想上转变过来,通过签订帮带合同,xxx经常与之沟通,一起学习相关法律法规方面知识,并告诉她珍惜工作,珍惜人生,XX年下半年就彻底告别了“法轮功”,现已全身心投入到工作中,并经常参加各种健康有益活动,为作业区争得很多荣誉,成为员工中的姣姣者。 XX年,在开展“珍惜岗位,远离油品犯罪”主题教育中,xxx同志清醒地认识到喊些大道理不能让人接受,于是她经常深入站区一线,对员工
6、们进行“一对一”普法教育,不论是在单位办公室还是在下班回家的路上,随处可以见到她的身影,原来她正在做班站长家人的工作,同时激发员工干好本职工作,只有国家强盛,企业兴旺发展,员工的收入才能增加,生活水平才能不断提高,这是正道。靠诚实劳动所得花起来心里才踏实。用了一个月时间,所有站长及家人都谈过了,使他们认清了形势,大大提高了他们的法制意识,提高了思想素质和明辨是非的能力,员工们都说这样的教育方法更具人性化,从而为作业区稳定奠定了一个良好基础。 三、提高入党积极分子的综合素质，为党员队伍的壮大提供可靠保证 站区青年员工较多,思想要求进步,积极向党组织靠拢,过去由于
7、培养发展跟不上,导致一部分人上进心受挫,几年后就无积极性可言了。针对这种情况,一改过去帮带末位员工的作法,今年重点选择员工队伍中优秀的对象进行全面培养,并在站区开展“党员一帮一”活动，让每名党员帮带一名普通员工，帮助他们提高思想觉悟及岗位操作技能。在确定发展对象时，采取“两比、两看”的方法。即：看帮带对象的思想素质、技能水平是否提高；与“师傅”相比，看帮带对象的奉献精神如何。使之在思想上、政治觉悟上、自身素质上得到综合提高,不断向党组织靠拢,最终跨进党组织的大门。xxx同志经常深入他们中间了解情况,掌握思想动态,做到嘴勤、腿勤。目前站区24名正式党员
