对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料3篇

对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料3篇

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1、对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料3篇  以学习《党章》、《准则》、《条例》为主要内容的党性党风主题教育活动。下面是小编为大家收集的关于对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料3篇。希望可以帮助大家。对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料  一、对照党章“五个是否”存在的问题  1.是否坚持党的宗旨性质,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。  一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展,面对各方面的利益诱惑和思想碰撞,逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”,没有时时事事,首先把广大群众的利益摆在心中最高位置,推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众期盼

2、解决的问题重视不够,出现了不少长期滞留的问题。  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。  在平常的工作中我认真负责,对于接到手里的任务都会按时保质的完成,但是未能发挥好自己模范带头的作用。因为觉得自己的岗位并不是在人之上,不敢去带头去做,不敢提出自己的看法和意见,没有起到带头引领的作用。  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。  平时的工作自己虽然可以独立完成,但是遇到大事情的时候,自己往往是担心自己干不好,因此而产生一种逃避的心理。因此存在一种畏难的情绪,怕自己担当不起大任,也不敢去主

3、动担起大任。  4.是否严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面。  在大的原则方面,自己一贯要求严格,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理方面出现松懈,对自己要求不严,工作尽头不足,有安于现状的思想。  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。  一是走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录

4、、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。  二、对照准则“八个是否”存在的问题  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。  一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视

5、了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。  政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。  3.是否坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。  4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。  虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;

6、对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。  5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。  坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干

7、部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。  存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。  7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则准确行使权力方面。  一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存

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