《企业升级智慧下》PPT课件

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1、企业升级智慧(下)2012年6月2021/7/14模块模块地震的形成碰撞地震冲击力2021/7/14当前的发展方向民主时代全球时代封建思想家园思想市场时代农业思想2021/7/14（--马云）当别人在读书时我已经在读人了，当别人在读人时我已经在读社会了，当别人在读社会时我已经在读时代了，当别人在读时代时我已经在读宇宙苍生了。2021/7/14第二版块：能量升级一个人吸引（或影响）另一个人就是靠能量。不在于你说什么，而在于谁说如果机制是工具、是把刀，能量就是内功。真正的爱是把自己变优秀，再托起跟随你的人。怎么修能量？2021/7/14E=？E=MC2能量守恒定律爱因斯坦M=?2021/7

2、/14M=质量对领导讲M=？思维意识、境界、胸怀、格局、体能2021/7/14什么是境界?比谁都低，比谁都高，比谁都能承载职位高一分,姿态低一度你会不会跟一个乞丐敞开心扉聊天？你会不会跟你反感的人在一起发自内心沟通？你会不会跟小人谈合作？比谁都高：你的见地比别人要深刻能承载多大事，就能成就多大的事业2021/7/14什么是胸怀？愿意分名、分利，愿意拿错误成就一个员工。你敢不敢拿一个从来没干过事的员工去做这件事?七分人才八分使用2021/7/14什么是格局？“立场”结果取决于你的格局领导要站在公司发展的立场上稻盛和夫1、企业就是为人民做贡献的2、如果企业盈利了就代表人民需要你3、如果企业

3、挣了很多钱，代表要为人民做更大贡献2021/7/14什么是体能？健康的身体锻炼走路、跑步、骑自行车、爬楼梯等合理膳食结构均衡饮食=饮食中包括不同种类的食物+份量和比例配搭适宜+三餐定时定量2021/7/14C=?C=速度对领导讲C=？决策力、行动力、思考速度、见识力、接受爱和释放爱的速度。2021/7/14决策力决策力人生是决策的总和有些人一秒钟做个决策，有些人十年做个决策人只能撑起一块钱的决策，有些人能担起一个亿的决策大多数人都想幸福，但很少有人去为幸福而付出2021/7/14做决策的四个方向按照内心的直觉做决策，直觉是客观的按照价值做决策，而非性价比梦想和格局会影响做决策的速度和力

4、量按照时代、政府、经济走势做决策2021/7/14行动力行动力就是把知道的用行动去践行没有行动就是没有真信经营人就是经营“相信”迷信--信而不解邪见--解而不信没有行动，梦想就会成为枷锁没有付出，慈悲就会成为坟墓2021/7/14思八达高管选用五条1、全身心放在公司的人2、超强执行力的人3、水一样性格的人4、超强企图心的人5、超强自我操练的人我们的职业生涯规划?几种?2021/7/14思考力只要是当红的事，就要去思考透是什么导致这种情况的发生我怎么做才能对这种情况有所改善（触摸根本的通道）2021/7/14见识力很少有人会主动否定自己，只有用外界不可抗拒的力量才有可能击碎自己，再次重生

5、。人什么时候真正改变？我承认就改变我愿意就觉醒我体验就成为没有比较就不知道什么叫心宽例如：宽慰女人2021/7/14接受爱和释放爱的速度释放爱你会量力而行接受爱会挑战你的能力和内心如果你收到一份真心实意你就要两份还回去，这就是大能耐。如果是不好的事情，你就会修炼好，不管好与不好，都要用心接受。例如：被困孤岛2021/7/14真诚给予“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”——美国诗人爱默生2021/7/14第三版块：精神升级过去二十年比谁抓住机遇谁成功过去十年比谁用心谁成功未来三十年谁能进入精神世界谁能赢2021/7/14如果没有精神，物质会走向堕落；如

6、果没有物质，精神会走向虚空。色不异空，空不异色；色即是空，空即是色。物质和精神就像燃烧的纸，它是什么状态？2021/7/14例如：喝酒抢着喝酒叫精神看谁喝多了不醉叫荣誉谁喝多了谁买单叫物质2021/7/14例如：心动心花怒放，发自内心的短路着（付出），不需要回报，不需要证明。2021/7/141、触摸精神2021/7/14例如：母亲哺育新生儿精神初体验如果有一天对企业达到这种状态，就成功了2021/7/142、运用精神的力量2021/7/14神圣神圣就是感觉自己很重要，领导要学会使用神圣，带着员工进入精神世界。三流人处处显示自己二流人默默倾听他人一流人处处让别人神圣2021/7/14“

7、救”1、救急（经济、生活、成长）2、引爆员工的内在动力和方向3、相信他，给他成就的机会（知遇之恩）授人以鱼授人以渔（克隆老板三句话半）4、引导他具备独立的、成熟的办事思维5、引导员工进入精神世界如果你做到以上五条，你就是员工的救世主2021/7/14如何赢得下属的忠诚1．对下属永远以诚相待，不要隐瞒任何事情，要尽可能快速地把你所掌握的信息传递给他们，在与他们交流时不要故意漏掉任何重要的细节内容。2．忠诚于公司和自己的上司。下属员工会认同你的这种