计量标准考核规范宣贯讲稿(正文)

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1、计量标准考核规范(正文)（JJF1033-2008）2008年7月内容内容第一章计量标准考核的概述第二章计量标准的考核要求第三章计量标准的考核与监管第四章计量标准考核的程序第五章计量标准的考评第一章计量标准考核的概述1.1计量标准考核的必要性1.2计量标准考核的依据1.3计量标准考核的原则1.4计量标准的考核内容1.5我国计量标准考核的基本情况1.6国际上对计量标准管理的要求1.7新版计量标准考核规范的说明1.8计量标准考核常用术语1.1计量标准考核的必要性1.1计量标准考核的必要性计量标准体现了一个国家和地区的实力和水平，计量标准涉及一个国家和地

2、区的政治、经济主权和话语权。影响计量标准的因素很多,为了保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果,有必要加强计量标准考核。国家对计量标准实行考核制度，并纳入行政许可的管理范畴。1.2计量标准考核的依据一、计量标准考核的法律法规依据1《中华人民共和国计量法》第六条、第七条、第八条及第九条。2《中华人民共和国计量法实施细则》第七条、第八条、第九条及第十条。3《计量标准考核办法》。二、计量标准考核的技术依据1国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》。2国家计量检定

3、系统表,以及相应的计量检定规程或技术规范。1.3计量标准考核的原则一、执行考核规范的原则二、逐项考评的原则三、考评员考评的原则1.4计量标准考核的内容计量标准的考核内容（1）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格，配套的计量设备经检定合格或者校准；（2）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料；（3）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的环境条件和工作场地；（4）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员；（5）具有完善的运行、维护制度；（6）计量标准的测量重复性和稳定性符

4、合技术要求。1.5我国计量标准考核的基本情况考评员1.5我国计量标准考核的基本情况计量标准1.5我国计量标准考核的基本情况计量标准1.5我国计量标准考核的基本情况计量基准：178项标准物质：3974种技术法规：2524个计量检定员证:20多万人1.6国际上对计量标准管理的要求1、国际法制计量织(OIML)的要求2、其他国家计量标准的管理3、计量标准互认协定(MRA)：为了消除阻碍世界经济贸易发展的技术壁垒，国家间签订计量标准相互承认协定，以实现计量标准的国际等效性。4、国际比对：保障国际上量值的一致性。1.7新版计量标准考核规范的说明一、原因1JJF10

5、33-2001实施至今已有7年。2在实践中，原规范还存在一些不尽完善的地方。3OIML于2004年修订了国际文件D8。4《行政许可法》实施后，要求各级行政机关提高工作效率、改进工作质量。5国家质检总局重新发布的新《计量标准考核办法》。1.7新版计量标准考核规范的说明二、原则一是等效采用国际文件的原则。二是与新的《计量标准考核办法》保持一致的原则。三是与《行政许可法》的要求保持一致的原则。四是继承和发展原则。五是分类考评原则。六是可操作性原则。1.7新版计量标准考核规范的说明三、JJF1033-2008的基本结构计量标准的考评（4方面）计量标准的考核要求（

6、6方面）范围、引用文献、术语计量标准考核的程序（4步）计量标准考核的后续监管（5方面）附录11个（包括考核用表用证和技术说明）引言1.8计量标准考核常用术语一、计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考（标准）物质或测量系统。理解要点1计量标准按照专业特点有不同形式。2测量标准分为计量基准、计量标准和标准物质三类。3计量标准分为社会公用、部门和企事业单位计量标准。4最高计量标准是指在给定地区或在给定组织内，通常具有最高计量学特性的测量标准，在该处所做的测量均从它导出。最高计量标准的分为三类：最高社会公用

7、、部门最高和企事业最高计量标准。最高计量标准的认定不能按照能否在本地区或本部门内进行量值溯源来判断，而应按照该计量标准在与其“计量学特性”相应的国家计量检定系统表中的位置是否最高来判断。1.8计量标准考核常用术语二、计量标准考核质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。理解要点1计量标准考核的英文为examinationofameasurementstandard。2计量标准考核是对其用于开展计量检定或校准，进行量值传递资格的计量认证，根据《中华人民共和国计量法》有关规定，社会公用计量标准，部门和企、事业单位建立的最高等级的计量标

8、准，必须经过考核合格，方能投入使用。1.8计量标准考核常用术语三、计量标准考评在