中期考核论文基本要求

《中期考核论文基本要求》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中期考核论文基本要求一、论文题目：1、发达国家与发展中国家工业化进程比较分析；2、中国工业化与工业体系发展关系分析；3、中国工业发展战略与工业现代化关系分析；4、工业产业结构与工业发展速度关系研究；5、试论不同工业经济成份在中国工业化中的地位与作用；6、中国工业经济结构基本状况；7、中国三次产业结构关系研究；8、中国工业部门结构变动的特点9、工业部门结构变动的技术经济联系分析10、中国工业部门结构优化的基本策略12/24二、写作要求1、紧扣主题，富有逻辑性；2、内容充实，论证充分；3、以事实为依据，用数据

2、说明相关趋势；4、结论明确；5、字数在3000字左右；6、不准相互抄袭，雷同或相似度较高者，计为零分；7、写清楚姓名、学号。hw_liu999@163.com三、写作格式1、标题2、姓名，学号3、摘要及关键词(简要说明文章的主要内容(100字以内))4、正文(含结论)5、文献(包括网址)四、论文格式样式例：中国工业经济结构基本状况(标题)郭宁(姓名)*******07(学号)摘要：关键词：(3-5个)正文(明确写作意图，层次要清晰，论证要充分，结论要明确)多级标题标示：123；1.11.21.3;1.1.

3、11.1.21.1.3参考文献作者.文献名.出版单位（期刊、杂志、书籍）,发行年，卷，期，页码范围如：刘洪伟.基于改进式BSc的MIE绩效评价方法设计.工业工程,2004,10(2),4-9范文示例四、工业部门结构优化工业部门结构优化的内涵工业部门结构高级化工业部门结构合理化工业部门结构优化与调整1、部门结构优化的内涵1)部门结构优化的内涵通过利用当代先进科学技术，提升工业部门技术水平，推进工业现代化进程，通过不断调整资源配置，提高工业劳动生产率和投入产出效率，增强产品和服务的附加价值，进而满足人民日益增

4、长的物质文化生活需要，增强市场竞争力。2)部门结构优化的基本要求提高资源配置效率，增加投入产出效应，满足需求变化；保持工业部门内各产业间的协调发展，优先发展具备战略优势的产业；快速吸纳并转化当代科技成果，提升部门结构并实现结构的有序转化；保持部门经济持续增长和快速增长。3)部门结构优化的实质部门结构高级化通过技术手段提升部门结构水平，使工业部门呈现从低级到高级有序进化的过程，其结果是不断提高部门中各构成要素的投入数量和质量，从而增进部门发展速度和竞争力部门结构合理化通过调整资源要素在部门中各产业间的配置，

5、协调不同产业间的主次关系和内在联系，使整个部门呈现产出效益不断提高的趋势，进而促进产业结构的不断升级。2、部门结构高级化与主导部门转换的关系1)相关概念主导产业工业部门中具有技术先导性和对其他产业发展具有明显带动作用的优势产业支柱产业工业部门中产品附加值高、经济总量在工业经济总量中占有较大比重，具有明显优势的产业2)部门结构高级化与主导部门转换的关联关系任何产业和部门、产业都存在生命周期t1t2t3t4T行业产出时间参数幼稚期成长期成熟期衰退期产业部门发展特性和增长速度不同，高增长产业将取代并抑制低增长产

6、业发展同行业竞争可能促进或制约产业增长速度潜在高增长产业可以转化为现实高增长产业，进而形成优势产业，从而替代原有的高增长产业，实现产业的更迭产业或部门更迭是部门高级化的必然过程，但起主要作用的是主导产业，而非支柱产业部门更替和部门结构升级的主要因素是技术的扩散作用部门高级化是前向关联与后向关联作用机理，其主要表现为相关性较强的主导产业群共同推动部门的发展部门结构高级化和主导部门更迭的共同趋势是：体现工业化进程的基本过程微电子技术、设备制造技术、信息技术在较长时期内成为主要的主导产业轻纺工业重化工业高加工工

7、业3、工业部门结构合理化基准1)部门结构合理化的基准两种主张：一、以需求结构为基准——以偏概全二、部门间比例平衡为基准——过于绝对客观依据：保持各部门协调发展保持并促进工业技术进步与创新提高部门结构效益2)部门结构合理化的测定指标一：各部门协调发展水平两种测定方法：运用马克思扩大再生产理论来衡量；运用部门投入产出平衡表来评价指标二：技术进步与创新能力⑴技术进步与创新体现：新产品开发与传统产品的改进；装备水平的提高；工艺改进与完善；劳动力素质提高；管理水平的提高⑵衡量工业技术进步的指标技术进步速度该指

8、标反映技术变化对生产函数的影响，反映两种要素在不同技术条件下的投入比例关系a——技术产出速度；α——资本产出弹性β——劳动力产出弹性技术进步对产值增长的影响该指标反映一个产业的技术进步对经济增长的作用或贡献程度EA(i)——第i产业技术进步在产值增长速度中的贡献率ai——第i产业技术进步速度Yi——第i产业产业总值增长速度指标三：结构效益该指标指部门效益对构成部门要素的变动的灵敏度水平，它反映总的投入产出关系S——为结构效益