大理州总工会发言材料

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1、在全省工会改革暨脱贫攻坚行动计划动员视频会议上的发言大理州人大常委会副主任、州总工会主席程云川（2017年6月1日）各位领导、各位同仁：根据会议的安排，下面我就大理州总工会贯彻落实工会改革暨脱贫攻坚行动计划做简要汇报。突出“三性”导向，破除“四化”现象，扎实推进工会工作改革创新根据中共云南省委办公厅印发《云南省总工会改革实施方案》通知精神，推动我州工会改革顺利实施，当前，我们主要抓好以下几个方面工作。一是抓学习，深化思想认识。今年2月21日，中共大理州委召开群团组织改革推进工作会议，研究群团组织改革面临的新情况新问题。我们采取集中学习、交流研讨等方式，准确把握工会改革方

2、向、目标和任务要求，多次组织召开相关部门座谈会，广泛听取各方意见建议，拟定工会改革方案。二是抓调研，找准重点难点。以问题为导向，深入开展“双问双找”调研活动，听取不同对象的意见建议，梳理“四化”方面存在的突出问题，制定改革任务清单，明确改革重点难点，逐项落实责任领导、责任部门、完成时限，有计划分步骤组织实施。—1—三是抓谋划，明确创新思路。以增三性、去四化、激发工会组织活力为目标，以解决基层基础、服务职工、网上工作及引导社会组织薄弱等问题为核心，谋划“目标引领、问题导向，做强基层、着力创新”的总体思路，明确工会改革创新的目标定位和实施路径。四是抓落实，完善运行机制。进一

3、步建立健全精准化服务机制、常态化联系机制、社会化运作机制、项目化管理机制，及时跟进、主动对接、加大力度、勇于探索，把增强“三性”落实在服务基层、服务发展、服务职工中，贯穿在工会改革的全过程，努力推进工会改革创新任务落到实处、取得实效。坚持“三化”引领，实现“三新”目标，扎实推进脱贫攻坚行动计划做新工人，成新市民是广大农民工梦寐以求的共同追求，是经济社会发展的必然结果，是各级工会应尽的职责。在全省开展脱贫攻坚行动计划顺应了经济社会发展的需求和农民工的期盼，是工会围绕中心、服务大局，在“决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动跨越发展”伟大实践中充分展示作为的重要举措；是工会坚持以

4、人为本，贴近职工群众，在改善和保障民生、融入社会治理，构建和谐劳动关系的责任担当；是增强“三性”、去除“四化”，在密切联系群众、推进改革创新中提升服务能力和水平的生动实践。我们将紧紧围绕“坚持以人性化管理、同城化待遇、均等化服务为引领，立足出得来、稳得住、能发展，着力在政治上保障、—2—制度上落实、素质上提升、权益上维护”的工作思路，构建“党委领导、政府主导、各方配合、保障有力”的工作格局，形成“主体明确、对象清晰、要素齐全、政策配套”的工作体系，重点在“两提高、两促进、两保障”上功夫。“两提高”——提高入会率、提高服务水平。在深化星级乡镇工会、和谐社区工会、示范园区工

5、会、“六有”基层工会建设基础上，以“不漏一户、不缺一人”的工作目标，不断提高建会率、入会率。强化“会站家共建、服务维权救助并举，党政工互动、点线面结合”的工作措施，推进职工服务中心、站、点建设，实现服务中心转型升级。制定出台《关于开展建立村级工会试点工作的实施意见》，在农民工集中输出的地方建立村级工会组织，充分利用开展适应性培训的契机，集中填表、分批登记，统一办理入会手续，大力发展会员。实施动态管理，组织关系随劳动关系的流动，做到“流动不流失，遇事有依靠、维权有帮手”，形成“源头入会、凭证接转、属地管理、双向维权”的模式；做好农民工会员建档立卡工作，推进实名制管理，及时

6、掌握农民工的规模、结构、流向、分布以及生活工作状况；与输入地工会组织建立联席会议制度，研究解决劳资关系中的矛盾和纠纷，着力为他们解难事、办实事、做好事；建立制度，选派一批工会联络员，掌握农民工信息、了解农民工情况、表达农民工的利益诉求，发挥工会组织对农民工“培训站”“信息源”和“保护伞”的作用。“两促进”——促进技术技能水平的提升、促进就业创业。—3—根据就业市场和劳动力市场需求，按照“企业定单、职工选单、市场供单、政府（行政）买单、工会补单”运作模式，以用人单位为主体，依托大理大学、滇西应用技术大学、滇西技师学院和各级民办职业培训机构，大规模、宽领域、多层次，开展农民

7、工的技术技能培训；做强做大做优师徒结对、技术比武、劳动竞赛活动，把就业培训与职业资格制度紧密结合起来，通过岗位自学考证一批、集中培训取证一批、技能竞赛晋升一批，激发他们学技术用技术的自觉性和主动性。在继续执行大理州职工技术技能大赛过程中获得状元和技术能手、优胜选手分别奖励500-1万元基础上，总结推广大理市总工会经验做法，制定出台《大理州农民工成才奖励办法》，对取得中级工以上职称的农民工，分别给予500—1万元的奖励。按照“工会引导、市场运作、能人经营、返乡创业、各为法人、规模就业”的工作思路，制定出台《大理州总工会农民工创业创新扶持办法