《度评先工作方案》PPT课件

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1、0汇报：2012.12.202012年度评先工作方案城建物业一体化公司围绕企业“服务提升年”的年度主题，为鼓励先进，表彰2012年在提升服务、安全生产、经营拓展、企业文化建设等方面综合业绩先进的集体及个人，激励各集体和广大员工积极进取、奋发向上，以更好地适应企业服务品牌和综合实力成长的需要，公司将开展2012年度评先工作，选评出企业的先进集体和个人。纲纲大No.1评选项目No.2参评范围No.3推选条件No.4推选办法No.5评定程序No.6具体要求职能部门推选方式每个部门、区域分别推荐3个职能部门作为先进职能部门备选单位（职能部门不自荐），经综合初评小组审核，报公司领导班子核准通过后方可选出

2、。服务中心推选方式每个区域推荐本区域内在管的3个服务中心作为先进备选单位（从化区域及南沙区域仅推荐1个服务中心）。经综合初评小组审核，报公司领导班子核准通过后方可选出。被推选的服务中心需填写100字以上的申报理由。子公司/分公司由公司领导研究推荐上述推荐的备选单位经综合初评小组审核，报公司领导班子核准通过后方可选出。独立车场推选方式由经营部推荐2个独立车场作为先进车场备选单位，经综合初评小组审核，报公司领导班子核准通过后方可选出。被推选的独立车场需同时填写100字以内的申报理由先进集体1、2、先进工作者以部门、服务中心、独立车场为单位推选先进工作者，数量不得超过所在单位员工的10%子公司、分公

3、司、保安队伍等单位自行制定表彰方案，对先进工作者进行表彰。推选的先进工作者需填写《2012年度先进工作者推荐》，报送基本资料和先进事迹。3、优秀团体和个人获得广州市区级以上或集团奖励、在服务提升主题年中做出优异成绩的团体和个人，由综合初评小组收集及推荐备选单位及个人，最终名单由公司领导研究决定为准。4、安全生产先进团体和个人安全生产先进团体和个人颁发给在企业安全生产标准化工作取得优异成绩的单位及个人，最终名单以公司领导研究为准。5、总经理特别奖总经理特别奖颁发给业绩特别突出的单位、个人，最终名单以公司领导研究决定为准。二、评选项目独立车场，分公司（即广东科学中心）伟城项目自行组织先进工作者的评

4、选工作公司任职满一年以上的员工子公司、分公司、保安队伍备选单位包括备选个人包括各服务中心（包括伟城实业四个项目），子公司（绿化、越秀物业）8个职能部门（一）先进集体1.单位负责人作风优良，廉洁自律，遵纪守法，民主意识强，能有效地调动员工的工作积极性，不断增强集体凝聚力。2.单位员工精神状态昂然上进，队伍团结稳定，有良好的职业道德与工作态度，顾全大局，诚实守信。3.努力开拓，积极创新，主要经济技术指标优异，业绩突出。4.完成年度各项指标。5.安全生产无管理责任事故。（二）先进工作者1.符合在一体化公司工作满1周年以上的员工（不含保安人员、子/分公司员工；工作年限不足但成绩特别突出，可由推荐单位提

5、交专项报告申请）。公司中层人员的评先由公司领导研究推荐。3.服务工作成绩突出；4.政治觉悟高，团结同事，服从领导；5.所在单位未出现严重管理事故。（三）获得广州市区级以上或集团颁发奖励的团体、个人1.2012年度获得省、市及各级区政府表彰的单位及个人。2.积极配合集团各项任务，在集团文体活动中表现优异，获得表彰的集体及个人。3.所在单位完成年度各项指标，未出现安全管理事故。（四）服务提升主题年做出优异成绩的集体及个人1.在服务提升方面工作成效显著的单位和个人2.在满意度调查、管理费收缴、服务督导等方面表现优异的单位和个人。3.所在单位完成年度各项指标，未出现安全管理事故。（五）安全生产先进集体

6、和个人1．完成《安全生产管理目标责任书》规定的考核目标。2．在企业年度安全生产岗位达标工作中表现突出。3．依期完成每月规定的培训、演练、专项排查及整改等任务，按时完成呈报的安全报表、报告以及有关材料；4．不断完善和切实执行企业安全管理制度。（六）总经理特别奖在2012年度企业经营管理工作有突出业绩的单位或个人，经领导班子研定予以奖励。三、评选项目4.在12月12日（星期三）前，各推荐单位将推选名单以电子版和纸质版（需经该单位负责人签名确认）报送至综合管理部汇总。3.安全生产先进单位及个人备选名单，由公司安委会研定推选。2.获得广州市区级以上或集团颁发奖励的团体、个人备选名单，由各单位收集提交。

7、四、推选办法1.以职能部门、服务中心、独立车场为推荐单位，组织进行2012年度先进集体、先进工作者的推选。各推荐单位推选先进工作者数量均不得超过的10%限额，否则视为无效票。2012年度评先工作的综合初评小组。组织机构图单位推选五、评定程序综合管理部汇总评先小组综合初评领导审定六、具体要求第一点公司综合管理部为组织评选的监督管理部门，接受员工个人对评先工作的投诉。综合管理部经理、副经理为具体负责处