家具事业部岗位职责修改版

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1、职业名称品牌运营总监文件编号CQJH-PPYYZJ编制正式职工核准2013年月日生效日期2013年月日品牌运营总监岗位职责职位名称品牌运营总监职位代码CQJH-PPYYZJ所属部门好莱客事业部职责对内全面管理，协调对外关系职等职级高级直属上级总经理职位概要:1.负责好莱客品牌全面运营管理工作。2.对外协调各合作伙伴的关系。3.总体部署好莱客品牌的市场开拓及市场策划。4.统筹规划员工培训。5.负责制定年度营销工作计划。6.协助处理好莱客品牌相关的所有突发事件。7.负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准。8.负责统筹和控制管理运营成本。9.

2、协助和配合行政人事部和财务部开展工作。工作内容:1、对直营部、小区部、市场策划部、家装部进行日常监督管理。2、负责对外接洽和协调各合作伙伴的相关工作事宜。3、负责统筹和监督管理市场策划部和家装部的市场策划及市场开拓等相关工作。4、统筹规划好莱客事业部的员工培训工作，培训工作可由本部门自主培训或者提交培训计划给人事行政部并协助开展培训工作。5、每年11月制定下一年度营销及管理工作计划并于12月提交营销及管理工作计划给总经理；每年12月31日前提交本年度营销及管理工作总结给总经理。6、负责协助各职能部门处理好莱客品牌相关的所有突发事件。7、负责制定好

3、莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行。8、负责统筹和控制好莱客品牌的管理运营成本，包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。9、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及财务部关于财务相关工作等事宜。职业名称直营部经理文件编号CQJH-ZYBJJ编制正式职工核准生效日期直营部经理岗位职责职位名称直营部经理职位代码CQJH-ZYBJJ所属部门好莱客直营部职责负责直营部全面管理工作职等职级中级直属上级品牌运营总监职位概要:1、负责好莱客直营门店的全面管理（包括销售、人员、投诉、

4、售后等综合事务的管理工作）。2、负责制定直营门店的各项管理制度。3、协助品牌运营总监制定直营部营销方案并执行。4、协助品牌运营总监管理和控制直营部运营成本。5、执行本年度直营部销售任务。6、制定直营部营销工作计划。7、负责协助处理直营部所有突发事件。工作内容:1、负责好莱客直营门店的日常管理，绩效考核，新员工业务技能培训。2、负责制定直营门店的绩效考核制度和激励机制，并交品牌运营总监审核，再交总经理审批。3、协助品牌运营总监制定直营部本年度营销方案，并执行营销方案。4、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核

5、，给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理。5、负责处理直营部突发事件及协助各职能部门处理好莱客品牌相关的突发事件。6、负责制定好莱客直营部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行。7、负责统筹和控制好莱客直营部的管理运营成本，包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。8、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及财务部关于财务相关工作等事宜。职业名称直营店店长文件编号CQJH-ZYDDZ编制正式职工核准生效日期直营店店长岗位职责职位名称直营店店长职位代码CQJH-ZYDD

6、Z所属部门好莱客直营部职责负责所在直营门店销售相关管理工作职等职级初级直属上级直营部经理职位概要:1、负责好莱客所在直营门店的日常销售、人员管理、客户投诉、售后，突发事件等综合店面管理工作。2、执行公司关于直营门店的各项管理制度。3、对门店的销售业绩负责，执行本年度所在门店的销售计划。4、协助直营部经理开展相关工作。5、协助直营部经理安排人员开展各种营销活动。6、制定本年度所在门店的工作计划。工作内容:1、对所在门店的日常销售工作进行安排，对新员工进行业务指导，对门店销售人员进行业务指导；处理客户投诉问题，处理、协调及协助其他部门开展售后工作，以

7、及门店其他综合事务的管理。2、贯彻并执行公司的相关规章制度。3、带领所在门店销售员完成销售业绩，执行本年度制定的销售计划。4、协助直营部经理开展各项门店相关的销售管理工作。5、在好莱客事业部的各项营销活动中，协助部门主管及其他部门开展工作，及人员安排工作。6、制定本年度所在门店的工作计划并提交直营部经理。职业名称店面导购文件编号CQJH-DMDG编制正式职工核准生效日期店面导购岗位职责职位名称店面导购职位代码CQJH-DMDG所属部门好莱客直营部职责开展所在直营门店的销售相关工作职等职级初级直属上级直营部经理职位概要:1、负责好莱客所在直营门店的

8、销售工作，客户投诉及售后等相关工作。2、执行公司关于直营门店的各项管理制度。3、对门店分解到个人的销售业绩负责，提交工作计划给店长。4、