对照党章党规找差距检视材料

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1、对照党章党规找差距检视材料 按照《XX镇“对照党章党规找差距”方案》（文号）要求，本人再次认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视找差距，并征求单位全体党员和干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，严格制定整改措施。现将查摆检视情况报告如下，不足之处敬请指导组各位领导批评指正：一、存在的突出问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯

2、彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻；理论联系实际不够深入，对一些形势、政策、理论满足于“学过”“读过”，自己静下心来研读、领悟的时间不多，没有深入细致地去分析思考，在用党的创新理论成果指导实践、推动工作上做得不够好。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于业务工作，而忽视了在日常工作和学习中的带

3、动作用，模范作用发挥不明显。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。工作改革创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，习惯于凭经验做事，一直局限于老方法、老套路之中，对具体问题的改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方。对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内生活抓得不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴骚痒”。5.是否坚持党的群众路

4、线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。同干部群众谈心谈话方面有待加强，特别是定期倾听群众呼声、了解干部群众所思所想、关心普通干部群众冷暖做得不够。（二）对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。能够坚持马克思主义信仰和社会主义信念，但是在运用马克思主义的立场、观点、方法上，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵

5、制、斗争。政治敏锐性需进一步加强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高、斗争不力。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。落实工作针对性、实效性还需要不断提高，对领导干部个人有关事项报告工作监督检查次数少，重视不够、理解不深。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。虽然能较好落实中央八项规定精神，但对“四风”隐身变形、花样翻新等问题批评不够、反击不够。5.是否

6、坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。　没有这方面的问题。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。批评与自我批评还不够彻底。在组织生活中，有时在批评别人时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间“红脸出汗”不够。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐

7、败作斗争。工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在得过且过的现象。（三）对照条例“五个是否”存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上能够同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，但是对某些不当言论的错误思想认识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护

8、伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。不存在这方面的问题。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有