(自我检视材料)对照党章党规找差距

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1、(自我检视材料)对照党章党规找差距  按照集团公司党组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的实施方案》(中国石化教组〔2019〕xx号)总体部署,结合公司主题教育领导小组印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开好专题组织生活会的通知》要求,我认真对照党章党规、重点对照党章、《准则》《条例》,对照《中国共产党党组工作条例》以及党组《工作规则》,对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及党组《实施意见》,进行自我检查,查摆问题,剖析问题根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现将情况报告如下:  一、存在

2、的主要问题  (一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题5个。  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题3个,具体表现:一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然的情况,深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学做的还不到位。二是理论联系实际不够深入,读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考,用党的创新理论成果指导具体

3、工作,提升经营管理水平、推动重点难点问题解决上思考还不够深、措施还不够具体。三是担当干事与岗位要求还有差距。虽然能够较好完成份内工作,但在运用先进发展理念指导具体工作,提升经营管理水平、推动重点难点问题解决上思考还不够深、措施还不够具体。  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。本人能够认真履行党员八项义务,践行入党誓词,在工作中始终以党员的标准时刻严格要求自己,发挥党员先锋模范作用和党委书记“头雁”作用,带领广大员工为实现企业全面可持续发展迈向高质量发展共同奋斗。  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信

4、念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个,具体表现:有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,公司“微腐败”监督力度有待加强,少数地市公司仍在加油站、油库、工程领域出现“微腐败”问题。  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通,保证集团公司党组的各项要求在黑龙江石油落地见效。  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,严格落实直接联系职工群众若干制度,坚持从群众中来、到群众中去,

5、善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个,具体表现是:密切联系群众方面做得不够,日常工作中自己与普通员工交流不深,关心不够。  (二)对照准则,按照“六个是否”,查摆出问题3个  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量,坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前能够站稳政治立场,在错误言行面

6、前敢于抵制、斗争。  2.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信”,对党忠诚老实、光明磊落,对事业敢于担当作为,严格执行重大事项请示报告制度。  3.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。共查摆出问题2个,具体表现:一是统筹工作的科学性有待加强。推动工作时,要求

7、过多过快过急,想尽快在一些工作上见到实效,在实施过程中,员工能力素质跟不上,从而使一些工作效果不明显。二是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯,但没有将“开源节流”作为一项硬性要求,细节上抓得不紧。  4.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。作为xx,我能够坚持正确选人用人导向,坚持知事识人、依事择人,拓宽选人视野,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。制定下发《容错纠错机制》和《诬告陷害信访举报行为查核处理办法》,真正为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲。  

8、5.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。本人能够认真贯彻落实《准则》要求,认真落实双重

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