竞聘上岗参考资料(注意保密)

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1、关于征求《xx采油厂生产系统机构整合及干部竞聘实施方案》意见的通知厂属各单位：按照集团公司xx思路和上级单位“四定”岗位管理体系建设要求，《xx采油厂生产系统机构整合及干部竞聘实施方案》（征求意见稿）已起草完成，现予以下发，请提出修改意见，于4月xx日（星期xx）前反馈至办公室。联系人：电话：邮箱：附件：方案征求意见表办公室20年3月19日—２７—生产系统机构整合及干部竞聘实施方案为了适应建设千万吨级炼油基地需要，有效激发组织和干部队伍活力，逐步形成“聘任上岗、责权统一、能上能下、合理流动”的科学用人机制，激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取，推进干部队伍的年轻化、知识化

2、、专业化，确保全厂各项工作迈上新台阶，根据集团公司《xx》（陕油党发号）、上级单位《xx管理暂行办法》（xxxx65号）有关规定，结合企业实际，经厂党政领导联席会议研究，决定对生产系统现有机构进行整合，中层干部岗位实行公开竞聘，特制定本实施方案：一、竞聘原则（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、以德为先的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开平等、竞争择优的原则；（五）年轻化、知识化、专业化的原则。二、组织领导为了确保机构整合和干部竞聘工作顺利开展，成立工作领导小组，负责具体组织实施工作，成员如下：组长：副组长：—２７—成员：领导小组下设办公室，办公室设在人力资源科，办公室下

3、设4个工作组。（一）xx组成员：职责：负责本次干部竞聘报名、任务分解、资料整理、成绩汇总、信息发布及综合协调工作；配合其它小组完成领导小组交办的工作。（二）xx组成员：职责：负责审查把关参与竞聘人员的报名资格和拟任职人员的任职资格；配合其它小组完成领导小组交办的工作。（三）xx组成员：职责：负责竞聘笔试环节的考题编制印刷、组织考试、阅卷等工作；配合其它小组完成领导小组交办的工作。（四）xx组成员：职责：负责抽调参与面试评委、制定评分标准、现场组织、成绩统计汇总等工作；配合其它小组完成领导小组交办的工作。三、机构整合及竞聘岗位—２７—1.将生产系统现有的16个车间整合为4个生产运行部和6

4、个业务保障中心，每个机构设置6个干部管理岗位，共xx个岗位。序号单位名称构成拟定职数正职副职1xx一部现xx一车间242xx二部现xx二车间24现xx车间3xx三部现xx车间244xx四部现xx车间24现化工车间xx装置5xx中心现供排水车间24现污水车间6维护中心现电气车间24现仪表车间现维修车间7化验中心现质量监督检察科248转输中心现原油车间（交接、装卸）24现成品车间（交接、装卸）9储存中心现油品调和车间24现原油车间（罐区）现成品车间（罐区）10动力车间现热动力车间242.生产系统管理干部实施竞聘上岗后，年底根据所在单位管理难度系数、工作量、工作业绩等情况进行绩效考核，兑现绩

5、效奖励。四、条件资格岗位要求（一）基本条件1.政治素养好。执行力强，敢于担责，—２７—能够坚定不移地贯彻落实党和国家的各项方针政策、上级和厂里的各项决策部署。2.群众基础好。对职工感情真挚，有公信力，善于领导职工、组织职工、发动职工，不计较个人得失，团结共事好。3.工作热情高。事业心和责任感强，工作一丝不苟、雷厉风行，说话办事有灼见、有效率，对上对下实实在在、不玩虚招。4.专业能力强。具有竞聘岗位所要求的专业知识，敢想敢干，工作中办法和点子多，有独到见解并善于协调解决问题。（二）资格要求1.具有大学专科（含专科）以上文化程度或助理级（含助理级）以上专业技术职务任职资格。2.年富力强，群

6、众认可，管理经验丰富，工作业绩突出。3.竞聘党内领导职务，还应当符合《党章》及有关规定要求。4.身体健康。5.正式在册职工。（三）岗位条件1.正职竞聘岗位条件：全厂范围现任正职、现任副职（具有副职岗位2年以上工作经历），其中党支部书记将兼任所竞聘单位行政副职，并熟悉所竞聘岗位专业知识。2.副职竞聘岗位条件：全厂范围现任正职、现任副职及技术员、工段长、班组长、职能科室业务骨干（具有本企业5年以上和生产系统3年以上工作经历）。3.具有所竞聘岗位工作经验和经历。—２７—五、分值构成竞聘者总成绩由四个部分构成：（一）职工评议25分（二）笔试25分（三）答辩25分（四）考评组考核25分六、方法和

7、步骤（一）公开报名。综合组负责起草并发布《关于生产系统中层干部竞聘上岗的通知》，收集参与竞聘人员的提交的《报名表》，报名时间截止后，整理并转交资格审查组。（二）资格审查。资格审查组对照第四条“条件资格岗位要求”标准，对所有报名者的资格进行审查把关，统计并公布资格审查结果。（三）职工评议。综合组对资格审查通过的竞聘者，组织其所在单位干部职工进行评议，评议结果进行公布。通过评议的竞聘者进入笔试环节。（四）笔试。笔试组向竞聘领导小组提交笔试题，经审查