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时间:2019-11-12
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1、山东兰通机电有限公司工作服发放制度一、目的:为树立和保持公司良好的公众形象,推进企业文化建设,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作服发放:1、新员工入职15天后办理入职手续,按季节一次性发放两套工作服;2、所有工作服均免费发放给员工使用,并规定使用周期。员工离职或辞退时,未达到公司规定使用周期时,需按以下规定交纳3、工作服成本费:(1)自工作服发放之日起,试用期期间或工作不满半年者,离职或辞退时,全额缴纳工作服成本费。(2)自工作服发放之日起,工作满半年不满一年者,离职或辞退时,按工作服成本费的50%交纳工作服费用。(3)自工作服发放之日起,工作满一年者,离职或辞退时无需交纳工作
2、服成本费。(4)员工所交纳的工作服成本费(夏季140元/两套,冬季150元/两套),将在离职后结算工资时,从员工工资中扣除。三、工作服穿着规定:1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、车间员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须穿工作服,并按安全生产规定佩戴好相关的劳保用品。3、后勤行政管理人员正常上班时间需穿工作服,公务外出或其他时间可穿便装。4、公司组织大型集体活动时,所有人必须按统一要求着装。四、其他注意事项:1、员工可依据季节温度变化,自行进行工作服换季穿着事项。2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行修改,或借给非本公司人员。3、员工
3、对个人领用的服装妥善保管爱惜,使用不足一年破损换新者,有员工本人自行承担服装费用成本,并与领用当月工资中扣除。4、员工工作服领用超过一年,有变色破损等现象,可以以旧换新,但新换的工作服自领用之日起,重新计算使用周期,离职时按使用周期来计算是否需要扣费。5、员工工作服遗失补领者,补领费用按服装成本费用的1.5倍于员工领用当月工资中扣除。五、处罚措施:1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。2、工作时间不着工作服者,发现一次罚款20元,两次罚款50元,一个月连续违反3次以上者视为旷工一天,并扣罚本月全勤奖金150元(当月无全勤者直接从当月工资中扣除150元)。3、各部门在一个
4、月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。4、以上罚款直接从当月工资中扣除。六、本规定自公布之日起开始生效。由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。山东兰通机电有限公司2017年11月1日
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