提升个人魅力

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时间:2019-11-09

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1、提升个人魅力的4个宝典目录宝典1:保持本色宝典2:相信自己宝典3:坚定信念,让别人相信自己宝典4:雕刻你的气质提升个人魅力的4个宝典宝典1:保持本色有魅力的人都是真实可信的他们所说的话和所作的事,都与他们给人留下的整体印象一致他们不做作,不会不懂装懂,也不会自以为是。最重要的一条原则永远都是:保持本色完全保持您自己的本色!我们为您提供的各项建议------无论是有关您的想法、体态或者是语言运用艺术------目的都不是让您单纯地去模仿别人,或者仅仅让您按照我们所说的方法去做。重要的是,您要找到属于您自己的,完全个人化的做事风格,并且把它运用到您的生活中。有魅力

2、,不是要您做一些事情去讨好别人,而是您之所以做某些事情和说某些话,一定是因为您在心目中认定他们是正确的。您宁愿得罪别人,也不愿意说虚伪的话去奉承讨好。提升个人魅力的4个宝典魅力一定是一种出自于您内心的东西,您无法通过“模仿”而得到他。只有当您“真实”的时候,也就是展现真实自我的时候,您才可能是有魅力的。而且,只有通过学习和努力,才能让自己更加魅力照人。改变随时可能发生要求每一个人都保持本色,与要求每一个都需要不断改善自己并不矛盾,实际上这两方面可以同时存在,并且同时进行。重要的是:预期的行为方式不能单纯通过训练达到,所有的改变必须是发自内心的。如果到目前,您还

3、不能像自己所希望的那样有魅力,其中一定存在某些原因。这些原因可能就在于您的性格和个性,他们源于您个人生活和工作中某些特定经历的影响,或者您还可以从别人的观念和信念中找到自己魅力不足的原因。提升个人魅力的4个宝典要想拥有魅力的光彩,关键一点在于:您要不断开发自己目前所具有的个性潜力,并且凭借自己的个性优势朝着目标方向努力。发扬歌星:如何进行自我完善能够帮助您坚持不懈地朝着积极方面转变的方法,就叫做发扬个性。a.了解您自己,并且了解您自己的需要b.找出引导您的观点、动机和动力机制。c.通过分析,了解那些事情让您恐惧、那些事情能够激发你的热情d.找出对您来说真正重要

4、的东西,以及您想要达到的目标。e.给自己创造一种舒适的环境,使自己在其中感觉愉快、放松。让环境帮助您实现自我,并且达到更高的业绩水平。提升个人魅力的4个宝典宝典2:相信自己了解您自己的性格优势成功的人懂得常常客观的、严格的审视自己。他们把思维的焦点放在子自己的弱点上,这样使他们总是能够迅速的进行自我批评。要[培养一种健康的自我意识,您应该首先了解自己的性格优势。在这方面您可能已经做得很成功,并且取得了许多成果。现在您要做的是继续不断提醒自己,明确这种意识。信任自己我们对自己的看法,常常会影响我们给别人留下印象。因此,只有相信自己的优秀气质的人,才是真正有魅力的

5、人!如果连您都觉得自己微不足道,乏味无聊,那怎么让别人感受到您的魅力呢?提升个人魅力的4个宝典您要相信自己,您是有魅力的!您要学会用自己的气质去吸引别人!享受自己的亲和力和说服力给您带来的乐趣。有了这些心理上的准备,您就已经能够给您的气质带来很大的改善了。积极的态度能够让您变得更加有魅力您的生活态度,也会在很大程度上影响您在别人眼中的印象。一种乐观向上的态度,能够让您更加容易的获得亲和力和感染力。您可以想象一下:您一定也觉得那些思想积极乐观的人,要比那些垂头丧气的悲观主义者更加亲切可爱。把您的目光放到积极的事务上您应该乐观地思维!把您的目光集中到所有美好的,令

6、人愉悦的事务上,您要看到周围存在的各种机会和可能性。提升个人魅力的4个宝典这样做能给您勇气与能量,让您留给别人的印象变得积极向上。而您自己也能够通过这种方法,更多地感受到生活和工作的乐趣。我们如何看待世界,这的确是一个完全由我们个人来决定的问题。您对别人的态度直接决定着您给别人留下的印象人们能清楚地感觉到,您用什么样地态度对待他们。例如,当您的心中怀着不信任的时候,这种情绪就会表现在您的肢体语言和您给别人留下的总体印象中。所以,如果您能积极而且坦诚地去面对其他人,那么您就更容易赢得他们对您的好感。因此,您有必要系统地考虑一下,在您的原则中,有没有阻碍您坦诚地去

7、面对别人的内容。提升个人魅力的4个宝典宝典3:坚定信念,让别人相信自己!关于未来,您要有明确的愿景和具体的目标只有那些在真正意义上清楚什么是“长远目标”的人才能表现出自己的有典和较强的说服力。您现在能不能立刻说出自己的个人目标和工作目标?您知道,自己想要在2年之后,、5年之后,甚至10年之后达到什么样地水平吗?您不要劝说别人,而要用有利的证据去赢得别人对您地观点地支持想使别人信服的人,可能会陷入一个误区:他们去劝说别人。您不要这样做,因为这样反而会把您的员工和同事吓跑。提升个人魅力的4个宝典真正的说服力,来自于一种发自内心的确定,您要坚信您所做的事情是正确的-

8、-----不管别人怎么想。在谈话的过程

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