职业规划书撰写要点

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1、职业生涯规划书要点与撰写技巧喻良涛2011年秋1一、总体目标要点：开门见山，总领全局；简明扼要，明晰精准范例1：未来愿景：有稳定的事业和幸福的家庭方向：成为高级会计师、注册会计师总体目标：完成会计硕士的学习，通过注册会计师的考试，成为大企业总会计师或者财务总监已进行情况：在读本科，在辅修会计第二学位。2范例2：我的愿景：能在自己喜欢的工作上做出自己的成绩，事业小有成就。家庭方面暂不考虑，一切随缘。方向：高级记者、编辑或其他媒体从业人员。总体目标：本科毕业先进入媒体工作，传统纸媒，或现代网络、电子媒体均可。有工作经验后到复旦大学传媒人士进修班

2、学习，向更高处前进。已进行情况：在读劳动关系专业，修读武汉大学新闻学双学位。3范例3：美好愿望：完成学业，事业有成，生活美满，家庭幸福方向：全球前五百强企业的高级人力资源管理人员总体目标：完成硕士的学习，进入全球前五百强企业中的外资企业，成为中层管理者，就职期间继续学习深造，争取晋升成为企业高层管理人员（HR方向）已进行情况：在读本科，准备到国外完成研究生学业4范例4：规划理念：深刻认识，理性规划，引领成就未来愿景方向：成为精英人力资源经理目标：大学本科毕业后，继续攻读本校（中南财经政法大学）人力资源开发与管理的研究生；完成研究生学业后入职

3、武汉某著名私民企的人力资源部门，最终成为人力资源部门经理。5二．环境分析要点：1.按照社会、行业、（企业）、职业层层圈定，但能力素质要求是靶心所在2.紧密围绕总体目标展开（胡红、梁夏昕、陆嘉宝、米纪秋）3.社会环境分析要前瞻性把握总体发展态势（梁夏昕）4.职业环境分析要紧紧围绕核心职业模块开展，不要太多（梁夏昕、熊雅辉结合了地域和行业分析，李帅过于分散）5.关键在于切合职业特征，明晰能力素质要求和职位标杆要求（马飞飞的公务员职业能力素质要求分析很细致）6范例5：公务员职业分析1.表达能力2.人际协调能力3.时间安排能力4.学习能力5.办公现

4、代化和外语能力7范例6：劳动关系协调员（师）职业定义：从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业能力特征：具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力。职业特性：协调员，充当劳资双方的“润滑剂”8三、个人分析与角色建议要点：1．个人分析应包含心理素质和行为分析，更应深入到思维模式和明晰特质2．角色建议的要点在于通过别人的评议认知自身，并映证和检验自我分析与认知结果3.特别是心理素质测评结果运用要提炼和运用胡红、陆嘉宝、梁夏昕等同学较规范，熊雅辉进行了SWOT分析、米纪

5、秋明显切合了职业选择9范例7：自身现状英语水平出众，能流利沟通；专业课程学习成绩优异，对其他课外知识都略有研究；关注潮流形式，紧跟时代步伐；对艺术学习有一定天赋，有能力转业从事美术、广告创造等艺术事业；具有较强的人际沟通、交往能力，拥有各类型的朋友；活泼好动，思维敏捷，勇于创新，追求新颖、有趣的事物，口齿伶俐，表达流畅；在大学期间长期担任学习委员一职，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。10范例8：性格分析测评结果1.沉静稳重，务实细心。情绪发生慢而弱，情感不易外露，表现为性情平和，但也会显得淡漠迟钝，缺乏活力。2.不善言谈，交际

6、不广，适应能力差，遇事多忍让。3.为人细致，办事认真有条理，有韧性，注意稳定专注，可靠而易受信任。但是经常显得执拗、不灵活，给人以固执保守的印象。4.对人怀有同情心，愿与人交往并关心他人，做事符合社会要求且充满了善意。5.对情绪十分敏感，常对人投入过多感情而忽略自身感受，厌恶恶行和暴力，喜欢生活在安定平和没有威胁和危险的环境中。6.能够较好的适应社会环境，容易被社会接纳，但有时会显得过于天真幼稚，对恶缺乏足够的认识。11范例9：自己对于职业锚的看法职业锚的结果本来不是很明确，但管理型的排在最前面，结合自己的分析，觉得管理型比较适合自己想要发

7、展的方向，自己也会努力成为一个优秀的管理者。我的职业锚测评显示我的核心价值观是责任心很强，这是一个管理者必须的，但作为管理者还需要很强的综合能力，所以我应该不断提升自己其它方面的能力，逐渐使自己具备一个管理者必须的素质和能力。12范例10：角色建议母亲：“平时不爱说话，但心思很细腻，遇事总能客观冷静面对，要继续读研，武装自己。”老师：“性格安静，但勤于思考，学习努力，知识面宽，一点就透。”同学：“小愤青一个，富有公平感和正义感，适合做新闻。写作能力出众，热心公益。平时很安静但其实很能聊,善于倾听。”13范例11：角色建议父亲：走出农村、做勇

8、敢的追梦者、永远不要放弃学习、干出自己的事业母亲：找一份喜欢的工作、找一个好伴侣老师：认真、聪明、阅历太浅同学：可靠、真诚、善于学习、适合做管理者朋友：认真踏实、聪明、干练、未来