职业人必备十项准则

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1、职业人的十项行为准则2009/05/20LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.ProprietaryConfidential职业人的十项行为准则结果证明价值责任造就人品能力解决问题重视日常细节耐心对待客户遵守公司规范团队利益为重精确时间观念沟通解决一切行为始终如一LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.企业职业化的特征人要有职业精神人要有专业技能管理上要用规格管理做事用模板管理职业化就是训练有素，在细微之处体现。LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.职业化就是细微之处做的专业尽量用

2、理性的态度对待工作别人不能轻易替代以此为生，精于此道LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.一、结果证明价值农民种西瓜的故事永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳我们不仅要有理想，还要采取有效的行动去实现理想。像猎豹一样盯住绩效LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.一、结果证明价值职业人就是创造业绩的不管理领导怎么喜欢我，如果我不能创造良好的业绩，走人的肯定是我。（HP孙振耀）不打粮食的干部要下台。（任正非）结果导向是成功企业在工作考核上一致信守的原则。LishenBatteryJoint-Sto

3、ckCo.,Ltd.一、结果证明价值给自己一个合理的定位“你给我多少钱，我就给你干多少活。”“聪明人”在职场上失利的原因？要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值。归零心态英若诚的故事LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.一、结果证明价值南辕北辙将个人目标与公司目标相连才能创造佳绩为什么苦劳没有换来功劳？忘记了工作目标个人目标与公司目标不一致什么是你的KPI？你的KPI达成的好吗？公司想要的结果和个人想要的结果之间是一种动态的平衡关系公司想要的结果和个人想要的结果相互影响组织需要个人为其做出所需的贡献；

4、个人需要把组织当成实现自已人生目标的平台。LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.一、结果证明价值将注意力放在对外部的贡献上我的责任是什么？我的工作是为谁服务的？我是产品设计师，我的工作成果是……是以客户为中心，不是以自我为中心只有客户认可你的工作成果才能够使你的付出得到补偿外部的情势不断变化，如果机械地按照程序做事，机会往往稍纵即逝。重视贡献，关注工作成果价值如何实现；重视贡献，凡事都应想到顾客和服务对象；重视贡献，要具备从一团乱麻的事务中理出轻重缓急的能力。LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.一、结果

5、证明价值以事为本职业人应该以事为本，要以所承担任务的完成为本，对事情的结果负责，而不是对其他的要素负责任，更不是以大量的借口为理由。W企业零部件供应的故事。“借口思维”上班迟到我没有……，是因为……以事为本就意味着自动自发LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.一、结果证明价值如何做到自动自发?在没有监督、没有制度的情况下，同样恰当地处理当前面临的问题；任何的自动自发，都要以企业的利益为准绳处理问题；在需要的时候，员工能够处理突发问题，并处理问题形成的惯例形成制度；在制度不合理的时候，能够挺身而出，顶住压力，对不合理的制度进行变革。

6、工作不仅仅是一个干什么事和得到多少报酬的问题，而且还是一个如何对待自已生命的问题。LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.二、责任造就人品责任的定义：使人担当某种职务和职责谓分内应做的事做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西比这两者更为珍贵，那就是责任感。LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.二、责任造就人品永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。责任心是人品的最核心要素为什么貌似愚笨的人得到了升迁？为我们的顾客负责联邦快递送婚纱四星级洒店的中

7、餐厅大堂经理对顾客的责任感直接表现为帮助顾客解决问题，让顾客满意。LishenBatteryJoint-StockCo.,Ltd.二、责任造就人品忠诚于我们的组织责任心的一个重要体现就是忠诚组织需要忠诚和有能力的员工，工作是一种承诺忠诚是对归属感的一种确认员工对事业忠诚，他就会认真地把他该做的事做好。我们需要忠诚的员工：换一份工作的成本是很大频繁地更换工作是适应性差或工作能力低的表现忠诚不是要做“听话的员工”真正的忠诚是对职业的忠诚有清醒的头脑，可以采用一些适当的方式，纠正组织的决策错误。不要卷入矛盾的旋涡作为公司的一员，维护公司利益是一个职业人必须恪守的

8、基本道德．LishenBatteryJoint-StockCo.,