城关社区卫生服务中心中医药适宜技术推广工作方案

城关社区卫生服务中心中医药适宜技术推广工作方案

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时间:2019-11-07

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中医药适宜技术推广实施方案为切实做好基层常见病多发病中医药适宜技术推广工作,充分发挥中医药适宜技术在基层防治常见病多发病中的优势和作用,保护人民

2、群众身体健康,缓解广大基层人民群众“看病难、看病贵”问题,结合我服务中心实际情况,特制订本工作方案。一、推广工作目标通过实施《基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目》,切实加强中医药服务能力建设,逐步建立中医药适宜技术推广的有效机制,在社区卫生服务中心推广不少于6项中医药适宜技术,社区服务站能够提供中医药服务,全面提高社区卫生技术人员中医药专业技术水平,使广大人民群众能方便享受到“简、便、廉、验”的中医药服务。三、推广工作实施(一)成立中医药适宜技术推广工作领导小组,负责实施工作的组织、指导、督查、考核和资金的落实。组长:顾生龙副组长:陈建红刘兴明成员:代双

3、平刘兴明张永军赵生海---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------------------------------------------------------------------------------

4、--------------------------------------------------------------------领导小组下设办公室,设在中心办公室,承担领导小组日常工作。四、推广工作内容(一)适宜技术的筛选服务中心推广实施针灸、火罐、刮痧、穴位注射、理疗五项适宜技术。(二)服务站推广1、服务中心负责组织常见病多发病中医药适宜技术推广工作,年内选派4名人员参加县上组织的中医适宜技术培训。合理安排辖区的社区卫生服务站卫生技术人员按时参加中医药适宜技术推广培训,积极争取到上级社区参观学习。2、设备设施配备:服务站配备针灸针若干、火罐2套、刮

5、痧板2个、神灯1台以及相关辅助设备,与3月底完成。3、每个社区卫生服务站至少有1人参加培训和参观学习,学习掌握的中医药适宜技术不少于5项。参加培训的中医药人员以中医为主的门诊医生,经培训掌握的中医药适宜技术不少于5项。东北街社区卫生服务站确定为中医特色门诊,除开展五项技术外,同时开展中药、牵引、按摩等技术服务。4、服务中心要进一步加大对中医药适宜技术的宣传力度,印制宣传册2种,宣传折页5种、宣传画的方式,提高群众对中医药适宜技术的知晓率,引导患者应用中医药适宜技术。五、推广工作时间安排-------------------------------------

6、--------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7、---------------------(一)、服务站在4月底前完成室内装潢、装饰工作,突出中医特色的浓厚氛围。(二)、要在2012年6月底前全面完成技术推广,2012年7月组织评估。六、监督管理和考核验收1、服务中心要加强推广培训工作的管理,组织选派1-2名人员参加县级以上中医培训,建立培训对象的技术档案,及时记载培训对象的培训情况及考核情况。要将开展中医药适宜技术的设备配备纳入社区卫生服务中心、社区卫生服务站标准化建设范围,制定相关优惠政策,鼓励卫生技术人员和居民选择中医药适宜技术。2、服务中心科学筛选适宜技术,严格对参加培训人员进行考核,在规定培训时

8、间内考核不合格者,要组织再培训,直至考核合格率达到1

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