《2011年度评先选优工作实施方案》

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大方县委宣传部评先选优工作实施方案为健全激励约束机制，加强宣传部干部队伍建设，大方县委宣传部根据本单位

2、实际，制定评先选优工作办法如下：一、评选原则客观公正、民主公平、注重实绩。二、评选范围宣传部工作人员（包括借用、聘用人员）三、评选标准及奖励综合德、能、勤、绩、廉五个方面，重点为工作实绩，进行公开选拔。给予精神及物质双重奖励。四、评选办法由部领导提出候选人名单，再由全体干部职工无记名投票决定。五、评选项目1、先进集体评选对象：各股室评选要求：①股室职工团结协作精神强，工作敬业，部门工作目标完成率在90%以上；②能积极配合其他股室的工作，无推诿、扯皮等不合作现象。----------------------------

3、-----------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------

4、---------------------------------------------------③该股室组织协调能力较强，在各方面均能起到模范作用。评选名额：2个。2、优秀干部评选对象：宣传部中层干部评选要求：①严格执行各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象；②能主动协调好股室内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在90%以上；③搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与其他股室在工作上配合主动。④以身作则、廉洁奉公、处事公正。关爱下属，有较强的组织协调能力。评选名额：1人。3、先进个人评选对象：普

5、通干部评选要求：①工作认真负责，在工作方面作出一定贡献，在干部职工中有较好口碑的。②全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。③全年事假次数少于4次，且在3天（含）以内，以及全年病假时数不超过7天者。④服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。⑤---------------------------------------------------------精品文档-------------------------------------------------------------------

6、--精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议。评选名额：5人。六、评选相关事宜对有下列情况

7、之一者，无评选先进资格。1、在年度工作中受到过处分、处罚和出现严重事故的职工取消此次评先资格。2、全年病假累计2个月以上或事假累计30天以上者，月旷工连续超过3天或年累计超过10天者，取消此次评先资格。3、当年考核为不合格的。4、当年有违反治安管理条例记录的。5、当年与职务行为有关受到党内严重处分和行政严重处分的。6、各种原因的待岗人员。7、本年度接到工作通报的。2012年7月9日---------------------------------------------------------精品文档--------

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