(新)组织机构调整及岗位设置审批的工作方案

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------关于集团总部职能部门调整的建议为深化企业内部改革，有效整合企业资源，本着精简、对应、协调、高效的原则,建议设立生产部,将项目部、新振分公司化验室并入生产部，生产部负责车间生产管理、生产项目运作、矿山管理、产品质量管理等工作。生产部领导职数、职责及岗位的设置如下:设一正两副。经理负责全面工作，直接分管车间生产管理、生产项目运作、内外关系的理顺等工作；两名副经理协助经理分别负责集团公司产品质量管理、矿山管理工作

2、。（对外设立新锰集团质量检测中心，以方便与客户就质量问题进行交涉）。其他岗位由分管副总及部门领导拟定后交高层会议讨论而定。生产部领导任职条件如下（一）经理任职资格条件1、本科以上学历，表现特别优秀者学历可适当放宽。2、具有从事冶金生产或技术管理工作5年以上工作经验；3、有较强的协调管理能力，能够组织协调好管理与生产的关系；4、熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项质检要求，不断提高冶金产品的总体质量水平；5、根据公司总的质量、环境方针与目标制定本部门的目标，对生产管理和基本设备改进有独到见解、会分析，并在适当时作

3、出建议性决策；-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------6、熟悉生产成本管理和控制，能协助生产副总经理处理日常生产与矿山开采问题。（二）副经理（分管产品质量）任职资格条件1、大专以上学历，至少3年以上冶金行业生产管理经验；2、熟悉国家相关法律法规和公司规章制度，熟悉ISO9000质量管理；3、熟悉生产质量管控；4、负责生产工人

4、质量技能培训和符合技能提升；5、具有较强的管理协调能力和团队建设能力。（三）副经理（分管矿山工作）任职资格条件1、大专以上学历，至少3年以上矿山开采行业管理经验；2、遵守公司各项管理制度，熟悉矿山生产、技术及矿山安全管理；3、熟悉国家矿产资源法、安全生产法、环境保护法及职业健康有关法律、法规。4、具有市场化、信息化开拓敬业精神；5、具有一定的社交能力；6、能吃苦耐劳，有一定的奉献精神。部门领导聘任方式：（一）直接聘任：根据实际工作成绩，由集团高层领导讨论会，直接聘任。（二）竞聘上岗：竞聘坚持“公正、公平、公开”的原则，所有拟聘任

5、的职务均采用自愿报名、竞聘上岗，择优录用的方式进行（竞聘方案另行制定）。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------七、岗位待遇岗位待遇参照《新锰集团薪酬分配方案》，由高层会议讨论确定。集团公司人力资源部2009年11月24日-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----

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