转型期中国就业发展研究

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1、转型期中国就业发展研究博士生公共课程《社会主义市场经济理论》任课教师：王朝明西南财经大学经济学院转型期中国就业发展研究引论：问题的提出一、研究问题的主要理论框架1.西方经济学中失业理论的脉络及其简评（1）古典经济学失业理论★简要的评价（2）凯恩斯主义的失业理论★简要的评价（3）新古典综合经济学的失业理论★这个流派的失业理论具有代表性的主要有两个方面：一是，体现在菲利浦斯曲线的发展和对资本主义社会失业与通货膨胀并发症的分析上。二是，体现在新古典综合经济学与现代货币主义、理性预期学派围绕“自然失业”展

2、开争论的理论分析，这主要包括：转型期中国就业发展研究第一，涉及劳动力市场自身失灵的失业理论，如：①基于市场信息非充分假定的职业搜寻理论、保留工资理论搜寻模型为：R(r)＝E(W/W≥r)－C/pr(W≥r)②基于市场不确定性的失业理论：隐含合同理论③基于不完全竞争市场的失业理论：内部人——外部人理论、效率工资理论和失业回滞理论④基于劳动力市场缺失的隐性失业理论第二，涉及劳动力市场之外的失业理论，主要是有关“结构性失业”的理论，如：①技术失业理论②产业结构与就业结构变动的理论③劳动力市场分割理论★

3、简要的评价转型期中国就业发展研究（4）发展经济学的失业理论发展经济学对发展中国家失业问题的研究，主要是对工业化进程中二元经济结构存在的农村隐性失业和劳动力转移问题的分析和经济增长与就业问题的分析。其代表性理论有：第一，经济发展就业理论：①刘易斯——费——拉尼斯模型；②乔根森模型；③托达罗模型：关于迁移决策的表达公式：Mt=h(PWU－WR)第二，经济增长就业理论：①增长条件论；②增长要素论；③人力资本理论；④新增长理论★简要的评价2.马克思主义失业理论的创立及其发展（1）马克思主义经典作家关于失业

4、问题的传统理论及其面对的挑战（2）我国经济转型条件下对马克思主义失业理论的创新和发展转型期中国就业发展研究主要参考文献：1.马克思：《资本论》第一卷，人民出版社2.K•F•齐默尔曼主编：《经济学前沿问题》，中国发展出版社2004年版。3.大卫•桑普斯特、泽弗里斯•桑纳托斯主编：《劳动经济学前沿问题》，中国税务出版社2000年版。4.高鸿业刘凤良主编：《20世纪西方经济学的发展》，商务印书馆2004年版5.厉以宁吴世泰：《西方就业理论的演变》，华夏出版社1988年版转型期中国就业发展研究二、转型时期

5、中国劳动力资源及其配置1.中国劳动力资源的一个基础性解读：人口增长的数量与质量（1）劳动力资源的解释★劳动力资源涵义★资源禀赋结构涵义★劳动力资源与人口的关系式：L=aqN(0≤a≤1)式中：L为劳动力资源；N为劳动年龄人口=劳动力人口+不在劳动力人口劳动力人口=就业人口+失业人口a为劳动参与率=（在业人员数+求职人员数）/劳动力资源总数q为劳动力资源质量系数转型期中国就业发展研究（2）中国人口增长的数量与质量的实证分析我国人口数量增长几个突破性时期：★宋朝末年达到1亿多人。★清王朝统治的1700

6、~1820年中国人口由1亿3千多万猛增至3亿8千多万。★解放前夕的1949年中国人口大约为5亿多人★新中国成立后，20世纪50年代末中国人口增长到6亿多人；60年代至70年代人口增长到8亿多人；1995年我国人口突破12亿大关；2004年升至13亿人。人口质量的代表性范畴：“人力资本”和衡量中国人口质量水平的几个指标：转型期中国就业发展研究★教育状况★健康水平★人文发展2.劳动力资源配置的制度分析：从计划经济体制配置到市场经济体制配置的转型（1）劳动力资源配置的一般规定性（2）计划经济体制下非典型

7、的劳动力资源配置格局①传统的劳动就业制度★特征：第一，保障城镇劳动力全面充分就业；第二，保持城镇职工的低工资水平；第三，抹平具有不同人力资本禀赋的职工之间的报酬差别；第四，实行城乡劳动力市场的分割。转型期中国就业发展研究②户籍制度与城乡分割③就业结构的非典型化表现④传统体制下的一个简要评价：就业损失的经验数据（3）市场化改革进程中劳动力资源配置制度的变迁①以农村劳动力转移为标志的劳动力市场发育★农村劳动力流动政策的实施和发展②以城镇就业体制改革为路径的劳动力市场培育★上世纪70年代末以来，城镇劳动

8、就业体制开始的几轮渐进式改革：第一，1977~1980年，突破“统包统配”的传统就业体制，提出“三结合”的就业方针；第二，1982~1986年，从用工和招工领域突破传统就业体制的改革，即试行劳动合同制和就业政策双轨制；第三，1987~1992年，搞活固定工制度，试行全员劳动合同制；第四，1993~现在，全面推行全员劳动合同制、实施再就业工程和积极就业政策以及不断完善劳动就业的立法。转型期中国就业发展研究③对前一阶段传统劳动就业体制改革的简评和总结主要参考文献：1.安格斯•麦迪森著：