看身边人来人往PPT

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1、论当代大学生就业现状随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。1.当前就业形势近年来，大学毕业生就业问题比较突出。今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。2.大学生就业难的真正原因1）大学生就业结构不合理大学生的供给大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。2)大学毕业生就业市场不完善。企业用人的时候

2、，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的。3)用人单位的盲目人才高消费。企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效。而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整时，一般招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。4.毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪

3、水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收。大学生就业难如何解决？???专家称：“我们不是用钱来衡量自己，而是要把自己的期望值与自己的水平和能力相结合，避免好高骛远，眼高手低。其实这一点上，学生也在逐渐适应，降低自己的就业底线，这是很正确的。很简单的一个道理，如果毕业后我们没有工作，生存都出问题的情况下，还如何谈发展、谈未来？想要提高自己的竞争能力，必须要解决的问题是求职方向和求职目标。要善于用自己的优势去和别人竞争在毕业前的最后一年，就是大学生最好的实践年，选择的实习和兼职要和自己未来的就

4、业相结合，效果事半功倍。这之前的几年，就是大学生做职业选择的时间，如果一个学生能在入学时就明确自己的发展方向，那么他肯定会有明确的努力方向。问题的产生不是一朝一夕的，所以解决问题的过程也不会是一蹴而就的。需要从各个角度，不同的时间段有不同的侧重点，逐步来解决这一问题。制作人：周伟王妙鸽其他人员:张丛林杨乐会姚欣锋左辉辉