大学生村村官的职业生涯规划研究【文献综述】

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1、毕业设计文献综述社会工作大学生村村官的职业生涯规划研究大学生村官计划是近年来我们国家执行的一项导向性的政策，也是近年来各学术界、党、政府普遍关注的一个热点问题。学术界、学者都对这个问题进行了一定的探索和研究，可以说是取得了一些成果。故主要从以下几个方面来进行文献综述。（一）关于大学生村官计划实施的现状以及存在的问题关于大学生村官的研究，国外的研究成果比较丰富，鲜有学者对其进行全面的研究，而目前有这几方面的研究主要从大学生村官自身存在的问题和相关的制度层面两方面来进行阐述的。迄今为止，主要成果包括：1、大学生村官目前面临的现状和存在的问题。莫根虎，周建民（大学生村官的现状调查研究—

2、—以浙江省长兴县为例.政治学研究.2009）指出大学生“村官”在村和社区等建设中发挥了积极的作用，但是在管理、培养、使用、待遇方面却都还存在问题，虽然说这项制度政策在我们国家城乡二元的经济结构下是一种初步的尝试，但却在尝试执行实践的过程当中同样遇到了一些瓶颈，存在“三个不到位”、“三重三轻”等问题，需要在实践中不断完善各项政策和制度。帮助大学生村官走出发展瓶颈。而张维贵（论大学生村官与新农村建设．经济体制改革．2010）在其文章中的阐述，既肯定了大学生村官为农村的经济建设和发展贡献了自己的力量，同时农村也为大学生就业提供了广阔的空间。但是在实践的过程中同样还是存在一系列的问题。例

3、如：政府各种保障制度的不健全，农村基层环境设施差，大学生村官自身的适应能力的不稳定等问题，总的来说目前在大学生村官的计划实施的过程中企主要的现状和面临的问题主要包括以下两方面，既有政府这个宏观的层面的同时还存在大学生自身的微观的层面。在此，笔者发现大多数学者只是将眼光聚焦于大学生村官计划实施过程中出现的现状和问题，而鲜有对学者去深究其背后的原因，即大学生村官未来的职业生涯发展发面的研究，也未对大学生村官未来的发展方向、发展前景、发展目标、出路等做相应的调查研究分析。但是其对研究大学生职业生涯规划有一定的参考价值。2、关于大学生村官流失的原因。3大学生村官在我国额新农村建设中发挥着

4、重要的作用，然而这几年来大学生村官流失的现象却越来越严重张丽、韩新宝（大学生村官流失的原因及对策分析．山东省农业管理干部学院学报．2010）认为以户籍制度为主要内容的城乡二元经济结构所造成的历史因素、农村基层的环境较差等客观因素、大学生村官的自身的观念等都是造成大学生村官流失的中重要因素之一。他们认为要解决目前的问题需要完善各方面的因素。但却未提到将各因素统筹兼顾，共同发展，取长补短。（二）关于大学生村官计划实施过程中大学生村官大量流失的现象现有的文献大多是从宏观的角度来研究大学生的择业倾向的。而目前只有小部分的学者从微观的层面来研究这个问题。但是对于大学生村官这一特殊群体。究其

5、择业的动机。例如赖德胜、吉利（大学生择业取向的制度分析.宏观经济研究.2003）从时政角度分析我国大学生择业取向时指出，大学生择业时考虑的主要因素从高到低依次是个人今后发展潜力、经济收入、是否适合职业、兴趣爱好、社会地位和就业地区，党政机关、外企、高新技术企业、国有大中型企业和学校科研机构是其愿意就职的单位，便是愿意到农村工作的大学生不足四分之一。王志刚，于永梅．（大学生村官的择业动机、满意度评价及长效发展机制.中国软科学2010）同时笔者还发现，鲜有学者对大学生村官的心理来进行分析和研究其择业动机、职业生涯等。虽马骥在（80后大学生村官心理问题分析和对策研究.工会论坛.2010

6、）一文中对80后大学生村官的心理问题进行了较为全面的研究和分析，探讨了此类问题的解决策略等等。但是未对，也未从心理学的角度对大学生村官的择业动机进行分析与解释。其指出了80后大学生村官在自身因素、工作环境和具体事务等诸多方面等都存在着不同的矛盾。也对这些矛盾进行了相应的对策的提出。通过文献的回顾，我们不难发现目前大多数的文献都是从比较表层的层面和显露在外的问题对大学生村官在计划实施的过程中存在的一些现象和问题进行研究和分析的。像大学生村官的择业问题、工作的现状、流失现象等。但是鲜有学者去探究导致这些现象产生的原因。笔者认为对于大学生村官来说导致他们这一问题产生的一个主要的因素是其

7、未对自己将来的人生规划做一个较为系统和长远的研究。而相关的政府部门也未完善相应的政策法规来对大学生村官职业生涯的培养。其实对于大学生村官来说。目前大学生村官大多采用的是三年的合同制。然而由于他们的身份的特殊性、角色的特殊性等等原因。刀子他们非农、非公、非民的角色。而使得他们的身份一直很尴尬。如若三年合同期满之后。是继续留任续聘还是走其他的出路。这些都是他们不得不面临的问题。对于他们职业生涯方面的研究，解聘之后的的去向等等，我们不得而知，也鲜有研究。3故回顾前面所提到研究成果，笔者