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时间：2019-11-05
《生产、信息成本和经济组织》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、生产、信息成本和经济组织制作人：张舟团队生产中的偷懒问题与监督成本企业的不同类型及其特点团队精神和忠诚资源购买还是租赁的抉择企业是一个处理信息的系统一、文章结构只有报酬严格按照个人生产力来进行分配，才会对个人投入产生足够的激励，因此，计量个人努力极为重要。当团队产出超过各要素独立生产的产出之和，并足以抵补组织和约束团队成员的成本，那么团队生产就会被采用。由于团体生产函数并非个人生产函数的简单加总，计量团体生产中的个人投入极为困难。二、团队生产团队中的个人将使其闲暇和工作的边际替代率调整到与其成本之比一致以最大化其效用，但是当存在监
2、督成本时，个人会认为闲暇更便宜了，因此选择消费更多的闲暇。三、偷懒行为监督成本=0不会偷懒≠0偷懒四、偷懒问题市场替代过程产生信息成本新进者倾向于偷懒引入监管者剩余索取权监管者剩余索取权观察投入行为中心契约人决定团队规模，成员进出卖掉这些权利五、古典企业理论企业类型的决定：更有效的节约信息成本，减少偷懒行为。六、企业类型利润分成企业团队成员较少个人行为监督成本较高、专业化程度较高社会主义企业剩余普遍分享监管者偷懒动机特殊的管理技术六、企业类型六、企业类型公司有限责任委托管理层决策用脚投票内外部潜在管理者的决策投票集团六、企业类型互
3、助和非营利性企业：营利并非作为该组织存在的第一诉求，股权高度分散，偷懒行为更多。雇员工会：作为雇员的代理人，监督难以观察的雇主支付。
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