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1、交了一辈子的社保，这些社保知识一定要知道！许多上班族每年都花了很多钱在社保上，但是还有有人多人不知道社保具体的使用范围，下面小编为大家整理社保具体在哪些方面是不能使用的，总结起来就是“七不管”和“九没有”。七不管：1、异地就医不管；2、住院最高赔付15天；3、意外不管，包括交通意外；4、第三者责任不管；5、丙类药不管；6、住院费1500元以内不管；7、60岁前身故只给四千丧葬费。九没有：1、没有生命保额（身故无保额理赔）2、没有投资功能（无预定利率和分红）3、没有贷款功能（急需要钱不能抵押贷款）4、没有灵活领取功能（按法定，不能提前）5、没有豁免保费功能（遭遇意外仍需缴费）
2、6、没有确定领取功能（无法确定退休时的领取额度）7、没有灵活缴费功能（按法定）8、没有提前给付功能（重大疾病不能提前领取）9、没有住院补贴功能（无法获得额外补贴）什么是社保?社保，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。俗称，“五险”。社保种类有哪些?社保种类社保缴纳比例如何?社保缴纳比例社保缴纳多久后可以领取?社保缴纳领取即劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度。养老金缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分)与统筹账户(单位缴纳部分)。发放时先
3、发放个人账户内资金，发放完毕后则发放统筹账户内资金。各地区的养老保险发放金额根据当地在职工工资水平、工作年限、养老保险缴纳年限等进行核定，养老金发放额度也会根据地区发展水平逐年提高，如广东地区今年提高基本养老金额度，普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。详细的社保知识先保存好一定用得着社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金具体的构成比例为：养老保险：公司每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%。医疗保险：公司每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：公司每个月为你缴
4、纳2%,自己缴纳1%。工伤保险：公司每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不需要缴。生育保险：公司每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不需要缴。住房公积金:公司每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%。以上综合，公司每个月为你缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。每个月为自己缴纳的社保比例是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元。先去掉你交的10元不计,公司所缴纳的比例和你所缴纳的比例为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元钱,公司往你的社保帐户上打进去的是413元,那么每个月你的社保帐户上的钱就是增加603元。
5、其实三险一金也就等于五险一金,三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你公司交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的，把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听罢了。除了公司能为你交社保,没公司但有收入的人员或者有公司但公司不帮你缴社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险，工伤保险、生育保险、失业保险和公积金这些你个人都不能缴。每个月公司缴纳的社保比例和你缴纳的比例是413:190,那么自己每个月缴的社保费和这个比例有什么关系,社保费到底是怎么确定怎么缴呢?各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳
6、基数”，社会保险缴纳基数是怎样定的呢，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的,假如今年7月公布的最低基数是1500元,那么公司每个月为职工缴的钱最就为1500×41.3%=619.5元,而职工每个月最少要交1500×19%+10=295元,这样你和公司每个月应该缴的社保费就出来了。但如果职工每个月所拿工资差距比较大,有人一个月拿1500,有人一个月能拿10000多,是不是拿1500和拿10000的都交同样的社保费呢?这1500是最低基数,之上还有最高基数，最低基数和最高基数由各个省市统计公布；如果你的工资每个月在1500元以下,公
7、司也必须按照社保最低缴费基数1500元为你交1500×41.3%=619.5元,而你自己每个月最少也要交1500×19%+10=295元,哪怕你一个月拿900或1200元,你每个月最低也必须要按照这1500缴!如果你工资比这个基数1500要高,比如你一个月拿3500元,那么劳动局就会以3500元为实际缴纳基数来扣你公司和你的社保费然后打到你的社保帐户上,你公司这时候每个月就应该为你交3500×41.3%=1445.5元,而你个人每个月就该交3500×19%+10=675元。如果你一个月拿10000而最高基数是800
