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时间:2017-08-03
《大学生考“公”的调查与思考【毕业论文】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、本科毕业论文(20届)大学生考“公”的调查与思考2摘要:本文对大学生对公务员考试趋之若鹜的现象从其个人、社会环境、政府行为等角度进行分析,主要对此现象发生的原因以及由此而衍生的社会问题进行梳理,并从大学生自身,学校及政府等多个层面提出如何有效缓解大学生考“公”过热的问题提出对策。关键词:大学生;公务员;考试;InvestigationAndAnalysisofCivilServiceExamination inCollegeStudents Abstract:Thispaperanalyzesthephenomenonofcollegestudentsflock
2、ingtocivilserviceemaminationinviewoftheirpersonal,socialenvironment,thegovernmentbehavior;sortsoutthereasonofthephenomenandtheresultingsocialproblems;proposesasolutiontotheproblemofoverheatedcivilservicetestsfromlevelsofcollegestudentsthemselves,schoolsandgovernments.Keywords:College
3、students;Civilservants;Examination;2目录一、引言………………………………………………………………………………………1二、公务员考试的定义………………………………………………………………………1三、大学生参考公务员现状………………………………………………………2四、大学生报考公务员原因分析………………………………………………………3(一)自身价值定位选择…………………………………………………………3(二)公务员职位的自身特色…………………………………………………………3(三)严峻的就业形势……………………………………………………
4、……5(四)我国的高等教育改革存在的弊端…………………………………………5五、如何帮助大学生正确认识公务员考试…………………………………5(一)建立完善的大学生就业帮扶体系…………………………………………5(二)帮助大学生树立正确的就业观……………………………………………6参考文献……………………………………………………………………………………7注释……………………………………………………………………………………………8附录…………………………………………………………………………………………82一、引言我国从20世纪90年代开始引入公务员考试,在进入21世纪之后
5、,该项考试趋于成熟和稳定。长期以来,公务员录用一直都是采取公平,平等,择优的纳新机制,加之公务员职业相对稳定、社会地位高、工资福利有保障、学习培训的机会多、发展空间大,在近年来就业的巨大压力下,报考国家公务员成为众多大学生求职就业的首要选择,出现了报考热。国家公务员考试自从开始之日起,就一直受到社会各界的广泛关注,民众对其的参与热情也是越来越高,报名人数累年递增。而在金融危机之后,在就业的压力之下,随着国家政策的倾斜,越来越多的大学生选择了报考“公”之路。公务员考试虽然给政府机构输送了大量的优秀人才,有利于改善公务员机构,有利于提高公务员素质,有利于增强政府的自
6、身建设。有了高素质人才的加入,可以帮助公务员队伍提高自身的能力,使得政府的执政状态得到改变,从而更好的服务社会,服务百姓。但是过多的大学生报考公务员从另外一个层面也说明了有相当一部分大学生在就业上是在有意识的逃避。说明了大学生的择业观较为单一,更说明了而社会的就业格局还有待进一步完善。过多的大学生报考公务员意味着是出人才的缺乏,假若公职人员泛滥,将造成国家的严重失衡,社会生产力的发展,政治文明,经济文明,精神文明的发展也会随之减缓。因此,如何对大学生报考公务员的现实情况进行准确的分析,对其就业心态进行正确的引导,在当前具有迫切性与积极的意义。二、公务员考试的定义
7、公务员是指在各级政府机关中,行使国家行政职权、执行国家公务的人。根据《国家公务员暂行条例》,我国国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以往外的工作人员(包括在国家行政机关从事党团工作的专职工作人员)。国家公务员考试录用制度是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员,依照规定的条件和程序,采用考试和考核的办法,从社会上选拔优秀人才到政府机关工作的一种人事管理制度。它包括三个方面的基本涵义:1、录用的适用范围只限于补充担任主任科员以下非领导职务的国家公务员;2、录用国家公务员,必须采用公开考试和严格考核的办法,择优录用;3、录用国家公务员,必须按照
8、规定的条件和程序进行。国
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