2019南京大学现代管理学第一次作业

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1、首页>课程作业题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额认为，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月额定任务，只领到了80%的月工资。他们所在企业制度即泰勒所提倡的（）a、绩效工资制b、计件工资制c、岗位结构工资制d、差别计件工资制题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04查尔斯·把而起是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）a、差别计件工资制度b、岗位结构

2、工资制度c、固定工资加利润分享制度d、固定工资加绩效工资制度题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04对西方管理理论发展具有重大影响，成为管理过程学派理论基础的是()a、韦伯的组织理论b、泰罗的科学管理理论c、法约尔的一般管理理论d、亚当·斯密的《国富论》题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的（）a、科学性b、艺术性c、自然属性d、社会属性题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04科学管理

3、的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）a、计件工资制b、实现标准化c、心理革命d、例外原则题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04构成传统管理与全面质量管理相同的沟通方式是（）a、平行沟通b、下行沟通c、斜向沟通d、多项沟通题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04梅奥等人认为，提高劳动生产率的主要途径是（）a、严格劳动纪律b、提高职工的满足度c、加强监督制约d、完善组织机构体系题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04首开管理定义先

4、河的法约尔认为，管理就是实行（）a、决策、组织、智慧、协调和控制b、计划、组织、指挥、协调和控制c、领导、组织、指挥、协调和控制d、激励、组织、指挥、协调和控制题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04以“经济人”为假设条件的管理理论是（）a、古典管理理论b、需求层次理论c、人际关系理论d、行为科学理论题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04科学管理理论所倡导的工资制度是（）a、岗位工资制b、差别计件工资制c、计时工资制d、工资加利润分享制题号:11题型:单选题（请在以下几个

5、选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04不属于后期行为学科学理论的是（）a、双因素理论b、权变理论c、需要层次理论d、期望理论题号:12题型:判断题本题分数:3.06效益是有效产出与投入之间的一种比例关系，可以分为经济效益和社会效益。经济效益是社会效益的基础，可以用若干经济指标来计算和考核；社会效益是促进经济效益提高的重要条件，但难以计量，必须借助其他形式来间接考核。管理效益的直接形态是通过经济效益来得到体现的。1、错2、对题号:13题型:判断题本题分数:3.06非正式组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、依赖为基础，是自发形成的。其最

6、主要的作用是满足个人不同的需要，一经形成，也会产生各种行为规范，约束个人的行为。这种规范可能跟正式组织目标一致，也可能不一致，甚至发生抵触。（）1、错2、对题号:14题型:判断题本题分数:2.04神授权利往往附带着历史沿袭下来的习俗，权力行使效率低。它是以对古老传统、惯例等的神圣不可侵犯性及对根据这些行使权力者的地位合法性的既定信念作为基础的。（）1、错2、对题号:15题型:判断题本题分数:3.06决策时关于组织活动方向、内容及方式的选择。任何组织，在任何时期，在从事某种为社会所需要的活动之前，都必须首先对组织活动的方向、内容和方式进行选择，即决

7、策。1、错2、对题号:16题型:判断题本题分数:3.06直线职能型结构最突出的特点是，组织一切活动均由各级管理人员直接进行指挥和管理，不设专门的参谋人员和机构，至多只有几名助理协助工作。（）1、错2、对题号:17题型:判断题本题分数:3.06假定工人都是“经济人”，其最关心的是如何提高自己的收入，只要有经济利益，工人就愿意发挥自己的潜能。这是科学管理的基本假设前提之一。（）1、错2、对题号:18题型:判断题本题分数:3.06管理的法律方法是指依靠各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等手段来管理组织的方法。（

8、）1、错2、对题号:19题型:判断题本题分数:3.06中期计划比长期计划更为具体，不确定性因素较少，可以较准确地制定计划期间的各项目标，