试论开滦百年老股票在开滦发展中的见证作用

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1、JANEFILEIN“设立登记日期、“变更登记日期”联营第一期为1912年至1934年，民国二年，滦州矿务公司“在及“股额多少”；背面股票让售表第二期为1934年至1950年。两公积存款内提洋六十万元”认购分别记有让售日期、新户名签字、公司联营后，成为一体，双方不了耀华玻璃股份有限公司50％公司印证，印鉴号数等，可见股票再竞争，营业额日增，逐步占领的股份。开滦档案馆馆藏的民国转让情况。市场，成为北方最大的煤炭企业。十一年发行的耀华玻璃公司股为抵制英国人骗占开平矿务滦矿在创办时，汲取了开平票，在1959年仍在付息。有限公司，光绪三十四年(1908煤

2、矿股份制经营中成功的经验和开滦不仅生产煤炭还兼营资年)，周学熙等人受命发起成立失败的教训，在它的招股章程及本，积极跨行业对一些企业投股北洋滦州官矿有限公司(开滦的以后的运作中，显得比早期的开参股，企业发展之迅速也从另一另一个前身)后，开始发行滦矿平煤矿更具有股份制经营的特色，个侧面证明了股票的神奇力量。股票，初为200万两，以后陆续它的股东权益比开平煤矿体现得开滦老股票是企业生产或经增股，共集资300万两白银，分更具体、更明显，其股份制企业营规模发展壮大的实物见证，企为官股和商股，各占一半。的一些规则及运作对我们今天也业规模的大小、经营的好坏，发

3、自滦州公司创立即与开平公仍具有一定的借鉴意义。行的股票为此做出了客观的诠释，司形成竞争之势，前后达三年之北洋滦州官矿有限公司为垄开滦不同时期的股票叙述了开滦久，双方损失严重。开平公司于断矿地征用权，抵制开平矿务有的成长过程，是开滦人励精图治，1912年建议联合经营，由天津绅限公司，光绪三十四年成立了滦不断探索创业创新之路的历史见商李士纬、王邵廉等从中联络，州矿地股份有限公司，发行股票，证，它可成为研究和填补企业发双方合议组织联合经营方式，成票面设计上与滦矿类似，区别不展史的珍贵史料和客观依据。立开滦矿务总局，订立联营合同，太大。(上gi-第59页

4、)适应运动天赋型同形式的承诺书、授权书等等。心，实现人事档案库与名人库人才特色的人事档案分类，如可4．3、加强档案资源整合，与文书档案库共建共享，最终以按照他们的训练、比赛等特征开发、利用体育人才信息实现运动天赋型人才大数据资将人事档案划分为以下类别：一我们已经处于一个大“数源整合。利用现代技术手段将类是自然情况；二是各类集训、据”时代，运动天赋型人才信体育人才档案资源变为可方便进队、转会、注册流动合同、协息量规模巨大，要建立与社会利用的“活信息”，在不涉及议等；三是训练、评价材N-；发展相适应的人事档案管理制个人隐私情况下充分利用人才四是各类保

5、险、伤病、体检健度与212作内容。摆脱传统、封档案信息为社会服务。康材料；五是各类工作、津贴闭式的人事档案管理模式，充本文是江苏省档案局2015奖金等工资福利材料；六、参分利用现代管理技术，进行人年科技项目《运动天赋型人才加各类运动成绩表、表彰、授才档案信息数据库管理系统建档案研究一一以江苏省百名世奖材料；七、训练、考核、评设，开展人事档案数字化工作，界冠军为例》(苏档发[2Ol5]33价材N-；八、退役安置、自主档案人员可以利用友好的操作号文，项目编号：2015—19)择业等材料；九、参与社会活界面来建设、管理、维护和使成果之一。动、社会兼职以

6、及各类人身、用人才数据库。在此基础上建(作者单位：南京体育学人格权利、义务等材料，如不设运动天赋型人才档案信息中院)2o15年第12期l17