2012年第一版《员工手册》

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1、员工手册江苏长江天然气化工有限公司二零一二年五月第一版27员工手册（第五版）前言本手册是关于本公司各项规章、制度、纪律、福利等的简介，我们希望通过这本手册，将公司出于尊重并爱护员工，以及规范工作纪律的精神所陆续制订的办法，清楚地传达给每一位员工。为了能在竞争日益激烈的石油化工行业持续快速发展，我们需要大批具有责任心、上进心、有胆识、有魄力的高素质人才。公司奉行“以人为本”的管理理念，“体现于细微、感之于点滴”，是我们服务的标准；倡导团队合作精神，以增强大家的集体荣誉感；注重每一位员工的发展，以使每一位员工能够在自己的工作岗位上

2、充分施展才华；创造开放的沟通平台，使每一位员工受之于尊重，感之于尊重……让长江天化大家庭成为员工心灵的一份归属栖息之地！公司为保障每一位为公司尽心尽责、勤奋工作的员工能够享受到应得的权益，将不遗余力地提供最佳的工作环境、管理制度和全面的福利待遇，使每一位员工在公司的工作中能够得到物质与精神的最大满足，并能最大限度地体现自我价值，也为完成公司的长期目标做出个人最大的努力和贡献。欢迎新同事加入到长江天化这个大家庭！同时也感谢长江天化大家庭中的每一位成员曾经或者正在为长江天化而付出的每一份耕耘和努力！本《员工手册》的各个章节将详细解

3、释以上的承诺！籍此手册，我们希望每一位员工能够了解公司的人事管理精神，以及与个人息息相关的各项人事政策。本公司员工特别是新进员工，必须详细阅读；在今后的工作中，不妨随时参考或查询本手册。公司本着鼓励员工积极参与公司管理方针的改进，希望在参阅之余，如若对本手册有任何疑问或建议，欢迎与所属部门经理与总裁办公室联系。总裁办公室深切期望本手册能随着公司的成长而不断更新，止于至善！长江天然气化工有限公司总裁办公室2012年5月11日27员工手册（第五版）欢迎加入江苏长江天然气化工有限公司目录第一章总则4第二章公司简介4第三章员工招聘、录

4、用、续约、离职5第四章工作时间、休息、休假9第五章员工培训12第六章员工奖惩13第七章劳动安全19第八章行为规范、保密规定20第九章薪资、福利22第十章员工投诉23第十一章附则23第一章总则27员工手册（第五版）第一条：本《员工手册》(以下简称手册)是根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及国家的有关法律法规，并根据本公司的实际情况制定的员工行为规范准则。第二条：本手册适用于公司所有员工（正式员工、退休返聘人员、专家组成员、试用期员工、外籍员工、劳务工、实习生等在公司内部参与工作的人员），是考核员工的依据之一，凡公司的从业人员都必

5、须自觉遵守。第三条：本手册属公司内部文件，不得外传，员工离开本公司，必须归还总裁办公室。第二章公司简介第四条：公司概况江苏长江天然气化工有限公司，公司法人和董事长为朱建华先生。公司的投资战略思路是利用国外（尤其是中东地区和东南亚地区）丰富的天然气资源，在中国如皋市沿江化工园区建设化工生产装置，生产国内石化市场紧缺的石化产品。国外资源的优势和中国市场的优势的相互结合，是投资者获取最大利益的源泉。公司组建了由国内外著名石化专家组成的专家团队，负责运筹和实施项目的建设。公司的项目管理团队办公室在江苏南通市，集中了30多名石化行业实践

6、经验丰富的高级工程技术人员、以及精干的市场开发和企业管理人员，共同组成了公司管理层，评估筛选国内市场容量大、发展空间大、投资回报率较高的项目作为公司的投资方向。27员工手册（第五版）公司的第一个投资目标是在江苏南通如皋港建设丙烯联合体项目。本项目拟利用来自天然气田的丙烷为原料，采用国际上最先进的工艺技术组合，以建设丙烯装置作为龙头项目，并联合建设丙烯下游项目，生产中国市场短缺的基础化工原料。第五条：公司组织机构公司上设董事会，公司总裁直接对董事会负责。总裁下设总裁办公室，负责协助总裁监管各部门。现有部门：营销部、工程建设筹备部

7、、项目技术部、行政部、财务部、罐区储运部。第三章员工招聘录用续约离职第六条：公司按部门人力资源需求及岗位能力要求公开招聘，经甄选择优录用，出具《录用通知书》；第七条：被公司录用的员工须提供如下资料：①履历表②最高学历证明③身份证明或户口证明④资格证明（特殊技术者）⑤免冠一寸近照4张⑥指定医院体检合格证明⑦就业证及与前单位离职证明⑧婚育情况证明⑨其他公司所需的资料第八条：公司将与被录用的员工签订《劳动合同》。27员工手册（第五版）第九条：员工一经录用，必须与公司签订劳动合同。第十条：总裁办公室在员工提供完整资料后20日以内到当地

8、劳动保障部门办理备案录用手续及合同鉴证，鉴证后的合同一份交给员工本人，一份留公司存档。第十一条：员工试用期满需填写《试用期满自我鉴定表》交其直接部门经理，由其经理填写《直接/间接人员考评表》，若考评合格并逐级报上级批准，即可成为公司的正式员工。第十二条：员工试用期内提出辞职，