15.安全生产管理奖罚制度

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1、北京博大经开建设有限公司XXX工程项目部【安全管理制度汇编】（第一版）2序号制度名称编制日期审核人审批人十五安全生产管理奖罚制度2目录1.编制目的32.奖励条件及标准33.处罚条件44.处罚标准45.施工现场临时用电管理处罚规定146.加倍处罚规定177.季度评比奖罚办法182安全生产奖罚制度1.编制目的为加强本工程项目安全生产的管理，不断促进和增强全体参施人员遵章守纪的观念，减少人的不安全行为，消除物的不安全状态，保证参施人员在施工中的安全，更好的保证安全生产工作的顺利进行，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等而导致的安全事故发生，确保职工在生产中的人身安

2、全，使大家对安全生产工作引起足够重视，强化安全生产思想意识，提高自我保护素质，树立自身形象，在日常的工作、生活、学习中能够遵章守纪，使其有章可循，有法可依，做到集中化、统一化、规范化、标准化、制度化，所有施工人员必须学习有关安全管理的文件、规程、操作工艺、处罚办法及本单位的安全管理规定。为提高对施工队伍的安全管理水平，依据市建委《北京市建设工程施工现场管理问题的性质认定及处罚规定》、《施工现场管理办法》以及北京博大经开建设有限公司有关规定，结合本工程的施工情况，特制定以下奖罚管理办法：本规定适用于本工地所有管理人员和施工人员及各参加施工单位。2.奖励条件及标准

3、具备下列条件之一的分包单位或个人,经评选总包单位安委会审批后给予奖励：2.1凡总包单位管辖范围内的所有分单位、参施人员均按照本制度执行。2.2安保部写出奖励原因及奖励数额的报告，经领导签字批准后，进行奖励或委托分包单位奖励。2.3总包单位对在劳动保护、安全工作中成绩突出的单位颁发流动红旗并适当给予奖励。2.4认真执行安全生产法规、条例、规范、标准、制度等成绩显著的分包单位；给予500-2000元奖励。2.5在劳动保护科研或安全技术革新方面有重大发明创造或提出有较大价值的合理化建议被采纳的；给予500-2000元奖励。2.6在施工生产中防止或避免了重大伤亡事故和

4、重大设备事故或在事故抢救中有功者；给予500-2000元奖励。2.7在上级单位和公司、总包单位安保部组织的各种安全活动中或年度安全评比中被评为先进的单位及个人；给予个人100-500元奖励，给予单位1000-5000元奖励。2.8在安全生产检查中连续三次得分达到95分以上的奖励标准的；给予500-2000元奖励。2.9对安全工作重视，严格按制度化、规范化、标准化管理，做出突出贡献者；给予100-500元奖励。2.10全年无轻伤以上（包括轻伤）和重大设备事故的单位或及时发现制止严重违章或重大隐患者；安全工作一贯较好者；给予500-2000元奖励，给予分包单位50

5、00-10000元奖励。2.11在全年积极开展安全教育活动，安全工作做出较大成绩贡献的班组或个人，在安全检查过程中多次受到表扬的班组及个人分别奖励；给予100-200元奖励。2.12勇于同违章、违纪、违法犯罪、坏人、坏事行为做斗争，揭发、制止，挽回损失，做出突出贡献的奖励；给予500-1000元奖励。3.处罚条件依据《北京市建设工程施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》、公司以及项目部安全生产处罚有关规定。3.1对存在严重违章、重大隐患的单位处以2000-5000元罚款，对责任人处以1000元罚款；对存在一般违章、安全隐患现象的单位处以1000-2000元罚款

6、，对责任人处以1000元罚款。3.2对各分包的罚款小于2000元的以现金形式支付，大于2000元的（不包括2000元）均在拨付工程款时扣除，甲方直接分包单位以现金形式支付和由甲方代扣。3.3项目部安保部有权直接在现场开具罚款单。3.4关于严重违章、重大隐患以及一般违章、安全隐患现象处罚细则按以下有关条例执行。3.5伤亡事故处罚：发生因工死亡事故的，按照国务院和建设部有关法律法规及北京市建设工程事故处理办法处理，并责令该工程分包项目停工进行整改。4.处罚标准4.1凡有下列问题之一为严重违章，处以1000-3000元罚款。4.1.1分包方不向项目经理部方提供规定的

7、资料。4.1.2分包方不组织每周定期安全教育活动。4.1.3分包方进场人员不进行安全教育。4.1.4分包方拒不参加项目经理部组织的安全检查。4.1.5分包方若触犯其他相关的安全规定，按相关规定进行处罚。4.1.6在施工组织设计和施工方案中未编制安全措施方案。4.1.7高大异型架子无设计方案、无安全专项方案、无验收。4.1.8施工中未做完全技术书面交底。4.1.9施工过程中未按要求做安全检查。4.1.10对施工人员未进行安全教育、或使用安全培训不合格人员参加施工4.1.11安装塔式起重机无任何手续。4.1.12安装施工外用电梯无验收安装手续。4.1.13特种作业

8、人员无证上岗。4.1.14中小型机械无