大通包装员工手册2012年第一版本

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1、大通包装管理手册2012年版引言为了提高公司员工的执行力，规范员工工作行为，总结、提炼和梳理公司多年来在发展中形成的公司管理制度，特编制《大通包装公司管理手册》。本《管理手册》是大通包装公司，是全体员工必须遵循的行为准则和行动指南。公司概况浙江大通印业有限公司成立于2003年，坐落于美丽富饶的江南水乡，中国礼品城、中国印刷城--龙港镇。是一家集设计、制版、印刷及印后加工为一体的印刷企业，公司历经多年的发展，产品远销内外，是龙港地区极具影响力的印刷综合性印刷企业。现有员工100多人，公司设有生产部、商务部、财务部、行政部

2、、业务部、仓管部6个职能部门。一．新进人员任职细则第1条人员录用1．新进人员报到时应缴验学历证件和其他证明文件，并提交身份证复印件、学历证书复印件、一寸免冠照片3张，填写人事资料表。2．被录用员工与公司签订《劳动合同》，员工劳动合同由人力资源部统一建档管理。第2条试用期管理1．试用开始：新进员工由人事行政专员向其介绍本公司的领导和同事，并将其引至用人部门报到。2．试用期限：2～3个月不等，从入职之日算起。3．试用期待遇：新进员工试用期间薪资依公司薪级表标准核支，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。4．试用期考核：试用期员

3、工主管及考核人员对新进员工的工作态度、工作能力、工作绩效进行考核，并填写考核鉴定，合格者公司正式聘用，试用期表现不合要求者，部门主管认为没必要继续试用时，依据试用期规定可提前考核，停止试用。5．公司可根据员工绩效考核情况、实际工作能力等因素对员工给予晋升并提薪，提薪额度视具体岗位、责任轻重等而定。第3条转正1．待转正人员的直接领导对其进行考核，并填写《试用期员工转正审批表》。2．待转正人员的再上一级领导对员工试用期考核结果进行审批，并确定员工转正薪资。3．签定员工《管理条例》责任书，并进行正式考核；每部门备2本《管理条

4、例》，由其主管保管，请员工自觉阅读。第4条员工联系方式办公业务人员、管理人员统一使用公司发放的邮箱、手机号码、QQ等联系方式。二．员工考勤管理制度第5条工作时间1．工作时间是员工依照公司的规定，在工作场所执行所指派任务的时间。本公司的作息时间规定如下。（1）．办公人员正常工作时间为:8：00—11：30，12：30—18：00。产线员工正常工作时间为:早班7：30—18：00晚班18：00—06：00（2）．办公人员每月休息2天，产线员工每月休息1天正常休息时应提起向本部门主管申请，超出期限必须填写请假单或按公司相关规

5、定办理。2．各部门因工作需要调整部分人员的常规作息时间，应提交书面报告，经总经理核准，报人力资源部备案后执行。第6条考勤1．迟到、早退、溜班上班未在规定时间签到者为迟到；未经请假提前下班者为早退；工作时间擅离岗位者为溜班。2．事假、病假工作时间因事或因病请假并经领导批准后，可算为事假或病假。3．超假、旷工假期已满，仍未销假上班者为超假；未经请假缺勤1小时以上者为旷工。4．值班、加班领导安排非工作时间守岗者为值班；经领导决定或同意延长工作时间，以及在休息日、法定节假日工作者为加班。5．满勤、满月全月无迟到、早退、溜班、旷

6、工及请假者为满勤；做满每个月每天，无迟到、早退、溜班、旷工及请假者为满月。6．考勤标准（1）．加班以实时计算；（2）．加班薪资=个人工资/当月天数/9*加班小时数；（3）法定节假日加班按国家规定给与员工加班费用。第7条假期1．生育假（1）．女员工产假（15）天。（2）．男方（2）天照顾假。2．婚假。员工结婚可享受（3）天假期。3．工伤假。员工因工负伤，根据有关规定，经工会、人事和医疗单位认可后，可请工伤假。4．丧假。员工直系亲属死亡，可给假（2）天；其他亲属死亡，需请假者，按事假处理。5．补休假。员工在休息日和法定节假

7、日加班，可安排补休；法定节假日加班1天补休2天；6．员工休假应在不影响工作的前提下妥善安排。各类假期一般以年度为准，一次连续休完，不得跨年度累计。第8条请假审批权限和程序1．一般员工请假在1天以内的由各单位（部门）领导审批，3天以内须副总以上审批；3天以上的须总经理审批。2．员工请假应由本人填写《请假审批单》，经领导批准后方可离开工作岗位；特殊情况可先请他人代办，或先电话报告，但事后必须自觉补办手续，否则均按旷工处理。经领导批准的《请假审批单》作为考勤和报销差旅费的依据之一。员工请假应按程序逐级报批。应由公司领导审批的

8、，需经部门经理同意后方可上报。第9条考勤管理1．全公司实行员工（含中层干部）上班签到打卡制度。员工到岗后应及时在考勤机上签注到岗时间。2．员工因特殊情况无法签到、签退的，应报部门领导同意后，由部门考勤人员登记，报人力资源部备案。3．员工因漏刷（打）卡的，需有单位（部门）领导签字，在24小时之内到人力资源部登记，否则将以缺勤处理。4