安全认可奖励与惩罚制度

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1、安全认可奖励与惩罚制度1目的为加强安全管理，贯彻落实“安全生产，预防为主，全员参与，持续改进。”的安全生产方针，根据省、市安全生产责任制的相关规定要求和公司安全管理制度的要求，制定本制度。2适用范围本制度适用于全椒海螺公司矿山分厂安全生产奖惩管理。3安全生产目标3.1全年重伤以上安全生产事故为零。3.2全年火灾事故为零，交通事故为零。3.3气体、药物、食物等中毒事故为零。3.4隐患整改完成率必须达到100%。4安全生产奖惩管理办法4.1凡发生死亡事故、重伤事故、重大火灾、交通、中毒事故的，扣除矿山分厂当月考核分3-5分，并纳入年度考核管理，追究矿山分厂负责人安全管理责

2、任，并纳入矿山分厂负责人月度、年度考核管理。4.2凡发生轻伤事故、一般火灾、交通、中毒事故的，扣除矿山分厂当月考核分1-3分，并纳入年度考核管理，追究矿山分厂负责人月度、年度考核管理。4.3隐患整改未按照安全通报整改时间节点完成的，每项扣除矿山分厂当月考核分5分，并纳入矿山分厂负责人月度考核和年度考核管理。公司检查中，发现一起违章行为的，扣除当事人月度考核分4分，班组、工段管理责任人2分，部门责任人1分，扣除该单位当月考核分2分。4.4矿山分厂年度生产工作中，若发生第1条将予以扣除年终奖10000元，若发生第2条将予以扣除年终奖2000元/起。若无第1、2条将予以嘉奖

3、年终奖10000元。4.5矿山分厂年度安全总结、评比工作由公司生产安全处负责，奖惩办法见4.4条中的规定。先进个人、安全标兵将由矿山生产安全处上报生产安全处，由生产安全处审核报公司安委会评比、批准并予以奖励当年年终奖金50%。4.6如上奖惩考核办法实行“一票否决制”。不实行累加重复计算，依照最高奖励值予以奖励。其中，单位奖惩考核分一律按照百分制，个人奖惩考核分一律按照百分制。