仓库主管岗位职责与考核细则

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1、仓库主管工作岗位职责一、岗位标识信息岗位名称：仓库主管隶属部门：直接上级：二、岗位工作概述仓库主管的主要岗位工作就是要做好仓库的管理、调节，组织有效的资源服务好公司的货物流通，生产制造、财务核算等工作。三、工作职责与任务1.安排仓库整体日常工作。2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3.全面掌握仓库原辅材库存情况。全面跟进ERP系统的采购物料收货入库、生产任务单的生产物料备料发料退料、根据生产订单的进度和备料情况提前发出欠料信息，密切配合生管部的物料计划和执行工作，确保生产正

2、常进行。4.定期编制各种台账，报送财务部和总经理室。5.督促仓管员做好各类台账，对收料凭证、发料凭证、库存账目等整理登记入账工作，以便统计和核查。6.及时与采购员、仓管员核对物料出入库记录，对物料的出入库要及时验收、登记账簿，做到账物相符，发现问题及时上报。7.定期组织人员进行盘点，保证物账严格相符。8.组织人员做好仓库环境的改善，使库存产品和物料的质量保持良好。9.在出货时做好装柜安排、车辆装柜时间及出货数量控制等工作，确保出货及时、准确、安全、高效。10.负责对仓库进行分区管理，各类物料要分区放置，摆放整齐

3、，做好标示，井然有序。11.加强管理，搞好仓库消防安全和防盗工作。12.做好与其他部门的沟通与协调。13.对下属进行业务技能培训和考核，提高下属素质和工作效率。14.制定仓库的工作操作流程和管理制度。15.签发仓库各级文件和单据。四、工作绩效考核标准内容考核项目目标值计算统计方法权重考核周期统计数据来源部门考核情况说明结论被考核部门确认入库接收验收工作接收供应商送货开具验收单的正确率≥99.8%开具的验收单1000单中允许有2个修正项25%每月采购、财务部不达标扣5分　　接收供应商送货的数量验收准确率≥99.9

4、%收货验收1000个项目中允许有1个修正项每月生产部、财务部不达标扣5分　　进料检验验收单移交IQC部门的完整率≥100%验收单移交IQC部门无误，单单必检每月品质部不达标扣5分　　IQC部门判不合格物料及时退货率≥100%判不合格物料全退每月采购、财务部不达标扣5分　　接收产成品入库的数量验收准确率≥100%产成品入库的数量验收无误每月生产部、财务部不达标扣5分　　出库发料发货工作根据生产任务单的备料及时率≥95%根据进料情况提前备料100个任务中有5个修正项25%每月生产部不达标扣5分　　根据生产任务单的备

5、料准确率≥97%根据生产任务单备料100个项目中允许有3个修正项每月生产部不达标扣5分　　根据生产任务单备料的欠料报告及时率≥98%根据生产任务单备料的欠料报告100个任务中有2个修正项每月采购、生管不达标扣5分　　成品出库的数量发放准确率及型号准确率≥100%成品出库100%准确每月业务部不达标扣5分　　其他出库的数量发放准确率≥99%其他出库100个项目中允许有1个修正项每月生产部及其他领料部门不达标扣5分　　库存信息管理工作A类物料帐、物符合率≥100%A类物料100%帐物相符25%每月财务部不达标扣5分

6、　　B类物料帐、物符合率≥96%B类物料帐物误差允许在单项总数的4%以内每月财务部不达标扣5分　　C类物料帐、物符合率≥93%C类物料帐物误差允许在单项总数的7%以内每月财务部不达标扣5分　　各种凭证单据保存完整率≥100%凭证单据核对及查找无误每月财务部不达标扣5分　　成品帐、物符合率≥100%成品帐物100%相符每月财务部不达标扣5分　　5S及环境卫生工作物料的先进先出执行率≥99.7%出库1000个项目中允许有3个修正项15%每月生产部、品质部不达标扣5分　　上级领导的工作指示完成率≥100%合理指示保证

7、完成任务每月行政部门不达标扣5分　　每次卫生和库容库貌的检查合格率≥96%每月卫生和库容库貌检查允许在繁忙时段有总检查次数中的4%事后修正。每月行政部门不达标扣5分　　消防安全预防工作每次消防的检查合格率≥100%每次消防的检查100%通过。10%每月行政部门不达标扣10分　　五、岗位工作权限◆制定和贯彻仓库的各项管理规章制度，有权对仓库员工违规行为和影响仓储管理工作的人员提请处罚的权力。◆制定并监督执行仓库的各项工作流程和操作标准。◆执行各类物资的出入库管理监督工作，有权拒绝办理各种手续不全的出入库作业。◆执

8、行及检查仓库的5S及环境卫生工作◆执行及检查仓库的消防安全预防工作六、岗位工作关系（一）内部关系：仓库与生管、生产、采购、财务等部门有密切的联系，作为仓库主管，要处理好与相关部门的工作联系，建立良好的工作沟通渠道。1．与财务部门的联系仓库主管应及时向财务部门反映物品存货的数量及呆滞积压物料的状况，按要求做好台账，并填制提交呆滞、报废物料的处理申请表。2．与品质部门的联系（1）在接收供应