大岭中学开展社会矛盾纠纷排查调处专项活动实施方案

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1、大岭中学信访工作方案为深入贯彻落实南康市委、市政府关于印发《南康市开展社会矛盾纠纷排查调处专项活动实施方案》和南康市教育局印发的《南康市教育校开展社会矛盾纠纷排查调处专项活动实施方案》的通知精神，切实做好矛盾排查调处工作，结合我校实际，经研究，决定从2012年8月开始，在全校内组织开展一次矛盾纠纷排查调处专项活动，现制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为统领，以省、市关于加强综治基层基础建设工作意见为指导，以源头治理为根本，以排查调处矛盾纠纷为中心，以落实责任制为保证，进一步夯实基层基础工作，及

2、时有效化解社会矛盾纠纷，推进和谐平安校园建设，促进教育事业良性发展。二、工作目标通过开展专项活动，对影响社会和谐稳定的突出社会矛盾纠纷早发现、早控制、早解决，夯实基层基础工作，完善长效工作机制，实现“二三四”工作目标，即：“二达到”、“三不出”、“四个零”工作目标。“二达到”：对排查出来的矛盾纠纷调处率达到100％，调处成功率、调解协议履行率达到95％以上；“三不出”：一般矛盾纠纷不出校，大的矛盾纠纷不出乡（镇、片），重大疑难矛盾纠纷不出市；“四个零”：零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交。三、组织领导

3、成立学校开展社会矛盾纠纷化解调处专项活动领导小组。组长：钟俊田副组长：陈天胜成员：温瑛刘群森廖信华王志辉领导小组下设办公室，设在政治处，负责具体事务。四、职责任务校长是此项活动的第一责任人，分管领导是主要责任人，班子其他成员是所分管领域矛盾纠纷排查化解工作的直接责任人。政治处是具体指导、协调、督促各处室开展社会矛盾纠纷排查化解工作的协调处室。五、方法步骤专项活动分为三个阶段：（一）动员部署阶段根据《南康市教育校社会矛盾纠纷排查调处专项活动实施方案》，结合自身实际，制定具体实施方案，成立工作领导小组。召

4、开动员大会，传达文件精神，安排部署工作，层层落实责任。对校内社会矛盾纠纷进行拉网式、滚动式摸底排查，对排查发现的各类矛盾纠纷隐患进行梳理分类，按类型、诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素，逐案、逐人、逐项建立工作台帐，详细记入档案，落实具体承办人员，明确调处要求和调结时间。对不属于调解范围的矛盾纠纷，及时上报市综治办进行转办处理。（二）化解调处阶段对影响社会稳定的问题，全面深入排查，及时有效调处，依法按政策化解，确保切实解决问题。按照矛盾纠纷的轻重缓急和难易程度，分别落实专人

5、负责，限期处理化解。重点疑难矛盾纠纷按照“谁主管、谁负责”、“属地管理、分级负责”的原则，实行“一个问题、一个领导、一套班子、一个方案、一包到底”的调处化解责任制，并做好跟踪处理工作；对梳理出来的重点对象，逐人落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制，确保矛盾纠纷件件有人抓，调处化解责任层层得到落实。根据矛盾纠纷的化解调处情况填写好《南康市教育校矛盾纠纷化解调处情况统计表》，于9月18日前报局综治办。（三）迊督导检查阶段六、工作要求（一）提高思想认识，加强组织

6、领导。开展教育校社会矛盾纠纷集中排查化解专项活动，是进一步加强社会矛盾纠纷排查调解工作，夯实基层基础，服务经济社会又好又快发展的重要举措，也是全面加强社会矛盾纠纷排查化解工作的有效手段。各校要将专项活动列入当前重要工作，周密部署，精心组织，务求实效，切实加强对专项活动的组织领导，抓好落实，形成上下联动、通力配合的工作格局，为排查化解工作提供坚强的组织保证。（二）全面动员部署，迅速开展工作。要高度重视，尽快对专项活动作出具体部署，并抓紧组织实施。校长要亲自动员部署，深入一线督导，靠前指挥，亲力亲为，帮助

7、解决工作中的困难和问题，认真解决群众关心的热点难点问题。（三）加强督导检查，营造宣传氛围。督查活动采取定期和不定期、自查和督查相结合的方式进行，层层开展督查工作。要严格落实矛盾纠纷化解调处责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。主要领导为第一责任人。分管领导为直接责任人。凡因化解调处不力，导致矛盾纠纷激化并产生严重社会后果的，要追究领导及相关责任人的责任。要充分运用横幅、简报、黑板报、宣传栏、校园网、广播站等载体，大力宣传专项活动，及时发现、总结、推广好的经验做法，确保专项活动卓有成效地开展。

8、南康市教育校社会矛盾纠纷排查情况统计表填报单位（盖章）：南康市大岭中学2012年9月3日序号当事人姓名单位及住址联系电话矛盾纠纷情况责任单位、责任人化解调处时限备注1语文组大岭中学07976551009绩效工资过少，要求增加绩效工资教导处2011年9月5日经过耐心细致的说服教育和宣传有关文件精神。语文组所有教师表示拥护绩效工资的精神