局机关公务员职业道德建设诚信建设情况总结汇报

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1、局机关公务员职业道德建设诚信建设情况总结汇报为贯彻落实《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》精神，充分发挥全区行政机关公务员在个人信用体系建设中的示范表率作用，树立公务员诚信廉洁的良好形象。我局认真开展了公务员职业道德建设和公务员诚信体系建设工作。现就开展工作以来，作如下总结：一、强化思想认识并建立组织机构。为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强公务员诚信教育，加快推进公务员诚信记录建设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，让诚信成为公务员的基本行为准则，不断提升公务与诚信履职意识，塑造公务员

2、“模范守信、带头守信”的良好形象。我局建立公务员职业道德和诚信建设专项工作组，以党组书记、局长为组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员，层层督导，细化责任，落实到人，并建立公务员信用公开监督机制，确保该项工作顺利推进。二、深入推进公务员职业道德和诚信建设。（一）建立公务员宪法宣誓制度。根据《宪法》规定，在全局范围内开展宪法宣誓，推进宪法宣誓制度，凡新任领导干部及普通公务员均需进行宪法宣誓。通过宣誓牢固树立起宪法意识，恪守宪法原则，弘扬宪法精神，履行宪法使命。通过宣誓推动了我区法制文化发展，彰显了宪法权威，激励和教育全局公务员忠于宪法

3、、遵守宪法、维护宪法，加强宪法实施。表现了全局公务员对法律的敬畏、尊重和认同，强化对自身的约束，增加履职的责任感和使命感，促使自身依法行政，公正司法。（二）加强公务员诚信教育。以社会主义核心价值观为引领，在全局范围内开展了公务员诚信、守法和道德教育专题学习会，并组织参加公务员培训，将信用建设纳入公务员培训内容和领导干部进修课程，加强全局公务员信用知识学习，提升全局公务员的信用意识。（三）建立公务员个人信用档案。建立起全局公务员个人信用档案，在年终考核时将公务员本年度在履职工程中的失信信息和褒奖信息记入个人信用登记表，并装入个人档案。完善了

4、公务员守信激励和失信惩戒机制。（四）建立公务员信用公开监督机制。结合我局公务员个人岗位职责，将全体公务员的业务工作信息通过单位门户网站、上墙等形式面向全社会公开，接受群众的监督，并公布监督电话。将公务员个人的履职、信用情况纳入平时考核和年度目标考核。（五）健全信用权益保护和信用修复机制。建立了我局公务员信用修复机制。落实了数据、信息报送的主体责任。根据“谁认定、谁修复”的原则，深入开展了公务员信用信息纠错、修复及复议处理、行政复议等工作。（六）深入开展诚信道德典型宣传。在全局范围内开展诚信道德大宣传，通过大力发掘、宣传公务员队伍中的诚信道

5、德模范，在走廊开设诚信教育宣传专栏，宣传推广身边公务员的典型、诚信事迹。三、加强监督检查。在建设我局公务员职业道德和诚信体系工作中，我局根据《关于加强全区行政机关公务员诚信体系建设的实施意见》的要求建立了常态化长效监督机制。今年年初对上一年度的工作进展情况开展了专项督查，通过不断地督查整改，来推动全局公务员严格执行公务员职业道德和诚信建设的相关要求，确保我局公务员诚信体系建设抓牢抓实。