车间员工管理 制度

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1、DECI广州市锐恒机械设备有限公司文件编号DC-ZD-PRD-001三级文件版本号A/0文件名称车间员工管理制度页码共9页一、目的为加强员工现场管理，维护工作秩序，提高工作效率，降低安全隐患，特制定本《车间员工管理制度》。二、范围生产部全体人员三、内容第一条：考勤制度1、考勤专员职责1）按规定认真、及时、准确地统计考勤；2）如实反映考勤中存在的问题；3）妥善保管各种休假凭证；4）及时汇总考勤数据，提交经理审核。2、考勤时间（星期一至星期六）如有变动，另行通知。加班：白班8:00—12:00/13：30—17：30/18:30—21:00；夜班21:00—2:

2、00/2:30—8:00；不加班：白班8:00—12:00/13:30—17:30；夜班17:30—22:00/22:30—02:00。3、员工除规定假日外，每日应按照规定时间上班，作为出勤的依据。9-94、迟到，早退或旷工。违反者按照下列规定处罚：内容要求处罚金额迟到/早退1-10分钟（含10分钟）10元11-30分钟（含30分钟）20元31-60分钟（含60分钟）50元60分钟以上的1日工资每月累计3次以上解除合同漏打卡3-5次/月50元6-8次/月200元9次以上（含）/月解除合同代打卡发现一次（连同）30元每月累计3次以上解除合同5、请假事宜1）请假

3、必须提前1个工作日申请，私假无薪，病假必须有证明；2）事假病假扣当日工资，请假1天内由部门主管审批，超过1天由经理以上审批；3）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，月累计事假超过4天均以旷工处罚；4）旷工扣3天工资，月累计3次旷工，视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚；5）公司根据工作的需要，有权利调动各部门员工的工作岗位。9-9第二条：劳动纪律序号内容处罚金额1工作期间，必须穿戴好工作服及佩戴工作证；10元2工作期间，严禁不干与工作无关的事，闲聊、窜岗、打闹嬉戏；20元3工作期间，严禁玩电子产品；20元4工作期间，一律不可以穿拖鞋、凉鞋

4、在工作场合；20元5工作期间，严禁在公司内接听电话，特殊原因需向车间主管申请；20元6公司安排加班，无故不加班；30元7违规操作，导致出现停机或损坏配件等20元8下班时间，电、气、水、风扇、电脑等浪费资源；20元9上班期间不在公司就餐，需提前一天通知主管20元10无故浪费成本（气管漏气、设备漏油、物质丢弃等）；20元11任何时间严禁在厂区吸烟；50元12严禁酒后上班；100元13产品加工异常，不提交质检，私自丢弃或存放；100元14工作期间，严禁脱岗、睡岗现象；200元15产品加工报废；材料费+成本16因加工失误导致产品返工返修；返修成本17对上级所安排的工

5、作，不得故意违抗、怠工、威胁；解除合同18私自加工产品。解除合同19）严禁携带危险，易燃、易爆、有毒物品带入公司；9-920）注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正；21）保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑、乱倒剩饭剩菜等。爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。第三条：会议制度会议分为：晨会、周会、临时会；1）晨会：上班前5分钟在车间召开，会议时长为5—10分钟；每周二由车

6、间主管主持，周三、周五由各班组长主持；2）质量/生产周会：每周一下午16:00在会议室举行；3）晨会流程：序号内容明细1列队立正，向右看齐，向前看（双手交叉放背后）；2点名主持人点每位员工姓名，员工喊到，缺席者班长说明原因；3问好主持人：“大家早上好”员工回应：“好，很好，非常好”4上一班生产情况1、汇报每位员工任务完成情况；2、汇报质量异常及存在的问题；5本班生产任务1、汇报生产任务及机台分配；2、工序加工点注意事项；3、安全强调；6其它安排1、强调5S方面；2、办公室如有交代就汇报；7解散主持人宣读解散，一起鼓掌六下，各自回岗.9-9第四条：薪酬制度1）

7、薪资构成薪资体系主要包括：底薪+技术津贴+职务津贴+绩效工资+全勤。（根据不同岗位而定）2）员工薪酬新进员工，试用期为三个月，通过试用期留用的新员工，在考察期后即可签订正式劳动合同，按照相关规定办理保险。薪资按照公司标准规定，属保密资料，不予公开。3）薪酬发放1、基本工资：员工工资计算以月工资制为基准。2、工资计算期间为每月的1日至该月底，与下月的24-31日支付，如遇支付工资日为节假日时，则延长于下一个工作日发放。3、工资计算期间，中途任用、离职或辞退时的工资按当月的实际工作日与月标准工作日所占比例计算，每月标准工作日数为30天。第五条：员工福利1、所有员

8、工每年均享有国家规定的法定假日，薪资照发。2、带薪年