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时间:2019-10-28
《《企业管理学》之职业走向》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、《企业管理学》之职业走向:哈尔滨鑫达高分子材料有限责任公司公司简介哈尔滨鑫达高分子材料有限责任公司是一家以汽车专用改性塑料生产、研发和销售为主的高新技术企业,是美国纳斯达克上市公司,位于黑龙江省哈尔滨市开发区。其前身是1985年成立的哈尔滨市鑫达尼龙厂。公司具有以研究所、专家顾问团和博士后科研工作站为依托的国内一流的研发平台、2大生产基地及培训中心。公司总则第一条为规范企业员工行政人事管理,特制订本制度。第二条所有已受企业聘用并已签订劳动合同之员工。企业类型港澳台商独资经营企业 公司前景公司现经营产品主要包括改性通用塑料、改性工程塑料、合金塑料及环保塑料,未来公司将陆续推出改性生物塑料及特种
2、工程塑料等高附加值新产品。产品90%以上应用于奥迪、红旗等三十余种车型的内饰件、外饰件和功能件,是中国最大的汽车专用改性塑料生产商,目前已有100多个产品获得汽车生产企业的认证,是一汽、哈飞、沈阳华晨等大型企业集团配套的知名企业。此外,公司产品在油田、矿山、电站设备、船舶动力等领域也获得了广泛的应用。 公司有完善的质量保证体系,于2005年8月通过ISO9001:2000质量管理体系认证和国际汽车零部件行业ISO/TS16949:2002质量体系认证,2008年通过欧盟RoHS认证,2010年通过德国PAHs认证。公司行业竞争公司致力于改性塑料的研发、生产和销售,为汽车、航空、矿山和油田等
3、领域提供环保型、低成本、高质量的个性化的汽车专用改性塑料、工程塑料和特种工程塑料产品,成为中国最好的工程塑料制造商。目前鑫达是中国第二改性塑料供应商,中国最大的汽车专用改性塑料供应商。在东北地区能与鑫达形成竞争力的高分子企业为数不多,如沈阳灵飞重型机器有限责任公司等;在全国地区,鑫达也拥有很多同行业无法比拟的技术与人才;在全球,鑫达与韩国HEP研究所等著名机构建立长期合作,不断推出新产品,一直保持着在该行业中的竞争优势,一直是其中的佼佼者。技术支持鑫达集团雄厚的研发力量和强大的技术创新能力是鑫达高速发展的动力,博士、硕士、中高级职称占60%的研发人员在以市场需求为导向的前提下不断推出高品质的
4、新材料品种。公司研究所是黑龙江省工程塑料工程技术中心,黑龙江省阻燃材料制备与分子设计重点实验室、韩国HEP研究所、黑龙江省博士后产业基地、博士后科研工作站共同致力于技术完善和新品的研发工作,并通过与众多高等院所共建联合试验室,实现了鑫达“产品不断推陈出新,满足众多客户对材料的不同需求”的研发目标。公司内部环境公司以生产环保型低成本高质量的个性化的汽车专用改性塑料、工程塑料和特种工程塑料产品,成为中国最好的工程塑料制造商。公司为员工提供福利:养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会统筹保险、免费食宿、长期在公司发展人员公司提供股票期权、车改、房改等福利待遇。但是,由于企业工作量大且多数时间需要加班
5、(没有加班费),故企业内部优弊并存。因此,我想在此建议该公司,请不要在企业不断向前走的时候,在企业盈利不断增加的时候,在消费不断增加的时候忘记去改善员工的福利待遇。如果技术是一个公司的核心,那么员工便是组成这个核心的关键与支持。11年公司招聘信息(仅做参考)部门职位人数薪资待遇任职要求研发部研发经理5人10000元/月27岁以上,高分子材料专业博士学历研发主管11人6500元/月25-35岁,高分子材料专业硕士学历,一年以上工作经验研究员24人3000元/月22-30岁,高分子材料专业硕士学历,有工作经验优先技术部技术经理1人5000元/月高分子材料专业硕士学历,3-5年本岗位工作经验检测主
6、管2人3000元/月化学、高分子材料专业硕士学历,3年本岗位工作经验检测员3人1800元/月高分子专业本科学历,有工作经验和学生干部优先工艺技术员2人2100元/月高分子专业本科学历,2年以上工作经验质保部检测主管1人3000元/月25-30岁,高分子专业本科学历,3年以上工作经验检验员4人1800元/月22-28岁,高分子专业本科学历生产部车间主任4人3000元/月25岁-35岁,高分子工、生产管理类相关专业本科以上学历,3年以上工作经验生产班长9人2100元/月25岁--35岁,高分子化工类相关专业,一年工作经验。公司组织结构图公司产品网络图(例):产品销售拓扑图公司管理理念技术平天下。
7、经营模式生产加工型主打产品改性塑料/工程塑料 改性PP系列 改性PE系列 改性PA系列 改性ABS系列结论经过一番调查研究发现,哈尔滨新打高分子材料有限责任公司经营规模满意,领导经常走访工人家庭,表现出作为领导应有的关怀(也可能是作秀),近年来由于公司销量的增加,公司内部环境相比以往有很大改善,毕业之后不失为一个尚可满意的去处。但是由于公司工作量大而且经常加班(没有加班费),这一点就不那么人道主义了,
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