微电影社团成立策划书

《微电影社团成立策划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、微电影社成立策划书成立理由尊敬的各位院校领导您们好，我是××大学××学院××专业××班的××。申请成立××微电影社，经过深思熟虑做出以下社团成立策划书。大学给了我们无拘无束的生活与自由发展空间，但同时也是因为这种宽松的环境更容易产生松懈情绪。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们将踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学课堂无法教会我们更多的适应社会的技巧。所以学生急需一个锻炼自我，为适应社会需求完善自我提升自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会的需求。在丰富的大学生活中，社团占有举足轻重的地位，使参与者们发挥个人特长，彰显个性。同学中热爱电影者甚多，乃至成

2、为课余生活中不可或缺的一种娱乐减压方式。因此我们希望可以使能人异士齐聚一堂，发挥我们的特长更直接的为同学、学校服务。在几位志同道合的同学商议之后，我们决定成立我校以电影为方向的专业社团，希望能够在老师的帮助和同学们的努力下，为大家创造更多的锻炼机会。电影的制作过程复杂且具有技术含量，不仅包含着拍摄前期的选材、编剧、策划；拍摄中的摄像、表演、取材；更有需要专业能力的剪裁、制作。正是种种繁琐的流程意味着它蕴涵着相比其他社团更多的机遇和挑战。学生可以在这样的社团中有更多的选择，而非仅仅的局限于单一的工作。在不断的尝试与摸索中可以让学生更能认清自己适合的工作模式，将

3、自己所热爱的与实际相结合。增加人生阅历与工作经验。××微电影社团的成立不仅能为同学们丰富业余生活、提供锻炼机会，同样可以承担部分国教学院甚至校方的宣传工作，利用多媒体手段扩大学校及学院的影响力，为建设团结向上的校园文化作出一份贡献。我坚信在院校领导的带领下，本社团可以成为众多优秀社团中具有代表性的一张名片。电影是一种现代艺术，是可以容纳文学、戏剧、逻辑、摄影、绘画、音乐、舞蹈、雕塑、建筑等多种艺术的综合艺术。随着生活水平的提高，电影越来越受到人们的青眯。电影所表达的主题也直接影响并教育着现在的大部分年轻人。所以我们认为正确的引导当代大学生欣赏电影。对其思想上

4、的潜移默化作用在一定程度上是普通教育所不能达到的。××微电影社希望可以凭借其力量来建设学校内部良好的电影文化氛围。总则规范社团性质：本组织全名是“××微电影社团”，以校内喜爱微电影并喜爱拍摄电影的学生为基础而创建的社团组织。接受院团委直接领导和统一管理。社团目的：为爱好电影的广大同学搭建交流合作的平台。提升同学们的社会实践能力，在其过程中能够学会面对困境、把握机遇。社团宗旨：丰富校园文体娱乐活动形式、积极开展活动、营造良好的校园文化氛围。充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。管理制度成员资格：本校在籍学生，对电影策划、拍摄、后期制作等有浓厚兴趣的学生

5、均可申请加入，审核成员基本准则：有足够的热情和自信、善良文明、有责任感、努力上进、遵守校院学生守则、社团管理制度和本社团章程。成员权利与义务：权利（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。（二）社团的选举权和被选举权。（三）向理事会提出意见或建议。义务（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。（四）主动接受校方对社团的领导，积极配合社团开展的各项活动。管理条例总则：第一条为了保障我院学生依法行使结社的自由权利，维护学院和广大同学的合法权益，根据《普通高校学生管

6、理制度》及相关法例法规，结合我院实际，制定本条例。第二条向全院的各种学术性、文化娱乐性学生群众组织。所属组织，包括学生会等不属此范围。第三条学生社团必须遵守国家有关的政策法令，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向。第四条会费的缴纳来源和管理使用、办公或联系地社团成立程序为：（1）筹备阶段：由发起人负责筹备，此时应由筹备（2）申请：筹备成熟后，由筹备人员递交建社申请和章程草案。（3）批准与成立：经院团委审查合格批准的社团，在院团委登记后，方可宣布成立。第五条院团委每年初对社团进行重新登记，各社团每学期初对会员进行重新登记，过时不登记者，社团以解散论处，会员

7、以退会论处。社团解散后，注销其资格，不得开展活动。组织机构：本社团设有社长、副社长、办公室部长各一名，部门及部门部长各五名。社长、副社长、办公室部长、部门部长组成社团理事会。社长：负责主持本社团的全面工作，对社团进行总体规划、确定社团路线、协调联系指导老师和安排社团的具体活动。总结每次活动情况并作记录。与院校团委保持联系，定期向院校团委汇报工作。副社长：协助社长负责社团的日常工作，协助社长召集社团成员、布置具体工作事项、监督和指导活动的成功实施。在特殊情况下代替社长参加各项会议，并向院校团委社团部定期报告工作情况。办公室部长：调动和协调各部门的工作关系，解决

8、各部门之间的不和谐因素及矛盾，使之紧密结合。制定各部