中华人民共和国公务员法 最新全文

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1、中华人民共和国公务员法（最新全文）　第一章总则　　第二章公务员的条件、义务与权利　　第三章职务与级别　　第四章录用　　第五章考核　　第六章职务任免　　第七章职务升降　　第八章奖励　　第九章惩戒　　第十章培训　　第十一章交流与回避　　第十二章工资福利保险　　第十三章辞职辞退　　第十四章退休　　第十五章申诉控告　　第十六章职位聘任　　第十七章法律责任　　第十八章附则　　第一章总则　　第一条【立法目的和立法依据】为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。　　第二条【公务员定义】本

2、法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。　　第三条【适用范围】公务员的义务、权利和管理，适用本法。　　法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。　　第四条【公务员制度的指导思想和政治原则】公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。　　第五条【管理原则】公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。　　第六

3、条【监督约束与激励保障并重原则】公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。　　第七条【任人唯贤、德才兼备和功绩制原则】公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。　　第八条【分类管理原则】国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。　　第九条【公务员依法履行职务受法律保护原则】公务员依法履行职务的行为，受法律保护。　　第十条【公务员综合管理机构及其职责】中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责　　本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管

4、部门指导同级各机关的　　公务员管理工作。　　第二章公务员的条件、义务与权利　　第十一条【公务员应当具备的条件】公务员应当具备下列条件：　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)年满十八周岁;　　(三)拥护中华人民共和国宪法;　　(四)具有良好的品行;　　(五)具有正常履行职责的身体条件;　　(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;　　(七)法律规定的其他条件。　　第十二条【公务员义务】公务员应当履行下列义务：　　(一)模范遵守宪法和法律;　　(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;　　(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;　　(四)维护国家

5、的安全、荣誉和利益;　　(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;　　(六)保守国家秘密和工作秘密;　　(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;　　(八)清正廉洁，公道正派;　　(九)法律规定的其他义务。　　第十三条【公务员权利】公务员享有下列权利：　　(一)获得履行职责应当具有的工作条件;　　(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;　　(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;　　(四)参加培训;　　(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;　　(六)提出申诉和控告;　　(七)申请辞职;　　(八)法律规定的其他权利

6、。　　第三章职务与级别　　第十四条【公务员职位分类】国家实行公务员职位分类制度。　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。　　第十五条【公务员职务序列】国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。　　第十六条【公务员职务分类及职务层次】公务员职务分为领导职务和非领导职务。　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、

7、乡科级副职。　　非领导职务层次在厅局级以下设置。　　第十七条【综合管理类职务分类】综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。　　第十八条【具体职位的设立】各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各　　职位的工作职责和任职资格条件。　　第十九条【公务员级别】公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，