最新《公务员法》全文

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------最新《公务员法》全文　　公务员法或将修改：修改后公务员工资或将上调　　在公务员薪酬改革方面，中国迈出了重要一步。“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。”2014年12月2日召开的中央全面深化改革领导小组会议上，这一条吸引了诸多关注。　　职务与职级并行的制度，可以解决公务员系统内部涨薪的问题。而对于整个公务员群体来说，则需要建

2、立比较完善的工资调整制度。江西省九江县自2013年就试水职务与职级并行制度，目前已让至少几百人获益。对于工作年限长的正科级公务员，由于职级从主任科员升到副处级，工资高于正科级的局长。　　“完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在‘升官’的狭窄路径之外，拓宽‘职级’这条路，使之成为多数人受益的康庄大道。”胡颖廉表达了自己的想法。据了解，未来的级别工资将体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力差别，使公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇，从而把激励重心更多放在级别和专业技术职称上来。　　有专家透露，按照规划，这项制度2015年底会在全国铺开，同时《公务员法》或将被修改

3、。　　最新《公务员法》全文发布26/26---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------　　第一章　总则　　第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。　　第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。　　第三条公务员的义务、权利和管

4、理，适用本法。　　法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。　　第四条公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。　　第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。　　第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。　　第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。　　第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平

5、。　　第九条公务员依法履行职务的行为，受法律保护。　　第十条26/26---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。　　第二章　公务员的条件、义务与权利　　

6、第十一条公务员应当具备下列条件：　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)年满十八周岁;　　(三)拥护中华人民共和国宪法;　　(四)具有良好的品行;　　(五)具有正常履行职责的身体条件;　　(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;　　(七)法律规定的其他条件。　　第十二条公务员应当履行下列义务：　　(一)模范遵守宪法和法律;　　(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;　　(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;　　(四)维护国家的安全、荣誉和利益;　　(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;26/26------------

7、---------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------　　(六)保守国家秘密和工作秘密;　　(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;　　(八)清正廉洁，公道正派;　　(九)法律规定的其他义务。　　第十三条公务员享有下列权利：　　(一)获得履行职责应当具有的工作条件;　　(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;　　(三)获得工资报酬，享受福利、